Τετάρτη 6 Ιουλίου 2011

Δήμος Ωραιοκάστρου:Πρόγραμμα Παιδί και Θάλασσα από 18 εώς 29 Ιουλίου.

ΠΟΕ ΟΤΑ «νέα προγράμματα εργασιακής ομηρίας και «μαύρης» εργασίας προωθεί η κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης μέσα από το πρόγραμμα «Κοινωφελούς Εργασίας».

Σύμφωνα με ανακοίνωση που εξέδωσε η ΠΟΕ ΟΤΑ «νέα προγράμματα εργασιακής ομηρίας και «μαύρης» εργασίας προωθεί η κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης μέσα από το πρόγραμμα «Κοινωφελούς Εργασίας».

Το πρόγραμμα αφορά στην «απασχόληση» 55.000 ανέργων για την υλοποίηση δράσεων κοινωφελούς χαρακτήρα σε Ο.Τ.Α.  Α΄ και Β΄ βαθμού.

Οι Δήμοι σύμφωνα με την προκήρυξη δύναται να συμμετέχουν στο πρόγραμμα ως συμπράττοντες φορείς μαζί με τους δικαιούχους της πράξης (φορείς απασχόλησης). Δικαιούχοι πράξης είναι φορείς μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα οι οποίοι θα έχουν και την ευθύνη υλοποίησης του προγράμματος.
Οι Δήμοι με την συμμετοχή τους στο πρόγραμμα «Κοινωφελούς εργασίας» δεν θα έχουν επιβάρυνση στον προϋπολογισμό τους, καθώς το πρόγραμμα είναι εξ’ ολοκλήρου χρηματοδοτούμενο από το Υπουργείο Εργασίας.

Η απασχόληση των ανέργων θα έχει μέγιστη διάρκεια πέντε (5) μήνες εντός ενός έτους, ενώ όσοι ενταχθούν στο πρόγραμμα θα πρέπει να είναι άνεργοι με ΔΕΛΤΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ σε ισχύ.
Η επιλογή, η πρόσληψη και η πληρωμή των ημερομισθίων και των ενσήμων (προβλέπεται η καταβολή επιδόματος κοινωνικής εργασίας με αποδοχές 25,00 ευρώ Χ 25 ημέρες = 625,00 ευρώ/μηνιαίως και πλήρης ασφαλιστική κάλυψη από τον Ο.Α.Ε.Δ.) θα γίνεται από τους «Δικαιούχους  Φορείς Απασχόλησης» με βάση τις ανάγκες για «κοινωφελή έργα» που θα  έχουν οι συμπράττοντες φορείς που έχουν συνάψει μνημόνιο συνεργασίας.
Τα προγράμματα «Κοινωφελούς εργασίας» και η πρόσληψη των «ωφελουμένων»  δεν μπορούν να αφορούν σε πάγιες και διαρκείς ανάγκες στο πεδίο που θα εφαρμοστεί το έργο.

Συνεπώς, δεν δύναται να προσληφθούν άτομα σε Υπηρεσίες και για εργασίες που αποτελούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των Δήμων, όπως Υπηρεσίες καθαριότητας, Πράσινου, Δημοτικοί Παιδικοί Σταθμοί κ.α.
Το πρόγραμμα αυτό ουσιαστικά διευρύνει και «μονιμοποιεί» τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, καταργεί τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ενώ παρακάμπτεται ο Α.Σ.Ε.Π. αφού η πρόσκληση ενδιαφέροντος η παραλαβή των αιτήσεων και η αξιολόγησή τους γίνεται από τους δικαιούχους φορείς μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.
Την ίδια στιγμή που η απαγόρευση προσλήψεων μόνιμου προσωπικού έχει δημιουργήσει σε πολλούς Δήμους της χώρας ελλείψεις προσωπικού προκειμένου να καλυφθούν οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες των υπηρεσιών τους, για μια ακόμη φορά ανοίγει η «Κερκόπορτα» της «πελατειακής σχέσης» και του ρουσφετιού και μάλιστα για μία ακόμη φορά στο Δημόσιο.
Όπως οι «συμβάσεις έργου» εφευρέθηκαν για να καλύψουν τομείς εργασίας που δεν ήταν δυνατό να καλυφθούν από το προσωπικό των Ο.Τ.Α., αλλά τελικά κατέκλυσαν κάθε χώρο και είδος εργασίας από υπηρεσίες καθαριότητας μέχρι διοικητικά πόστα. Όπως τα stage από πρόγραμμα ανασφάλιστης δήθεν εργασιακής εμπειρίας διευρύνθηκαν μαζικά και καθολικά σε κάθε πόστο της Δημόσιας Διοίκησης. Όπως η μερική απασχόληση που ήρθε για να καλύψει ανάγκες κοινωνικών ομάδων όπως μονογενείς οικογένειες, ηλικιωμένων, πολύτεκνων μητέρων, κ.λ.π. αλλά ως πρόγραμμα «αλώθηκε» και μόνο αυτές τις κοινωνικές ομάδες δεν εξυπηρέτησε.
Το νέο πρόγραμμα που πλέον δεν θα καλύπτει «εργαζόμενους» ούτε «απασχολούμενους» αλλά «ωφελούμενους» είναι σίγουρο πως για μια ακόμη φορά θα γεμίσει πάλι τα πολιτικά γραφεία Βουλευτών και Δημάρχων και πάντα  για το «καλό των πολιτών και των ανέργων».
Για μια ακόμη φορά οι Δημόσιες υπηρεσίες θα γίνουν τα πειραματόζωα της πολιτικής και των πολιτικών. Δημόσιες υπηρεσίες που δικαίως πολλές φορές μπαίνουν στο στόχαστρο σκληρής κριτικής όταν ειδικά ο ουσιαστικός και εμφανής στόχος δεν είναι η ανασυγκρότηση και αναβάθμισή τους αλλά η διάλυσή τους!!!
Συνάδελφοι,
Η αποτροπή και αυτών των προσλήψεων με ελαστικές σχέσεις εργασίας που δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες της Δημόσιας Διοίκησης αλλά εκμεταλλεύεται την πραγματική ανάγκη των ανέργων που μαζικά «παράγει» αυτή η πολιτική, προκειμένου να υποκύψουν σε ακόμη πιο φθηνές εργασιακές σχέσεις και εκτός εφαρμογής Συλλογικών Συμβάσεων, είναι υπόθεση ΟΛΩΝ μας.
Πρέπει ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ κυβέρνηση και αιρετοί της Τοπικής Αυτοδιοίκησης να προχωρήσουν στην κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και να μπει ένα οριστικό τέλος στις ελαστικές και φτηνές μορφές εργασίας που δεν ανταποκρίνονται στην κάλυψη ούτε των στοιχειωδών καθημερινών αναγκών των ανέργων αλλά είναι ενταγμένες στο πλαίσιο της πολιτικής ρουσφετολογίας, της κομματικής πελατείας και της συνεχιζόμενης «ομηρίας» χιλιάδων εργαζομένων στο Δημόσιο και τους Ο.Τ.Α.
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος                                                        Ο Αναπλ. Γεν. Γραμματέας
Θέμης Μπαλασόπουλος                                           Ιωάννης Τσούνης

Η ΔΕΘ σε νέες περιπέτειες

Δωρεάν τεστ ΠΑΠ στο ΔΗΜΟ Ωραιοκάστρου και στα ΔΙΑΒΑΤΑ

Αρκεί να κλείσετε πρώτα ραντεβού!

Οι γυναίκες που μένουν στο ΔΗΜΟ Ωραιοκάστρου και στα ΔΙΑΒΑΤΑ μπορούν να δωρεάν τεστ ΠΑΠ στο πλαίσιο του προγράμματος του Κέντρου Υγείας Διαβατών για την πρόληψη του καρκίνου του τραχήλου της μήτρας.

Όσες ενδιαφέρονται μπορούν να κλείσουν ραντεβού , είτε στο περιφερειακό ιατρείο της Νεοχωρούδας (2310 781 840 – εσωτερικό 28) είτε στο Κέντρο Υγείας Διαβατών (2310 781 879).

Η εξέταση μπορεί να γίνει στις 20/7, 3,17/8, 17,21/9 από τις 8:00-14:00

Πανηγυρίζει ο Ιερός Ναός Προφήτη Ηλία ΠΕΤΡΩΤΟΥ την 20/7/2011



Τρίτη 5 Ιουλίου 2011

Συνεδριάζει την Πέμπτη 7/7/2011 ωρα 7,30μμ το Συμβούλιο Δημοτικής Κοινότητας Ωραιοκάστρου

Οι Νέοι Αγρότες για το μέλλον της κτηνοτροφίας


Η Πανελλήνια Ένωση Νέων Αγροτών-ΠΕΝΑ επισκέφθηκε την κα Μ. Αποστολάκη, (Πρώην) Υφυπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων και είχε συνεργασία μαζί της κυρίως για το μέλλον της κτηνοτροφίας και του αγροτικού κόσμου.

 
του Δημήτρη Μιχαηλίδη*
 Η ΠΕΝΑ ως το νεανικότερο κομμάτι του αγροτικού κόσμου συμμετέχει σε όλες τις δραστηριότητες του αγροτικού συνδικαλιστικού κινήματος, όπως συντίθενται από όλες τις αγροτικές συνδικαλιστικές οργανώσεις, δίνει όμως ιδιαίτερη σημασία στα θέματα του μέλλοντος του αγροτικού κόσμου, όπου πρέπει να έχει βαρύνουσα γνώμη, καθόσον θα έχει ενεργό επαγγελματική δράση για τα επόμενα 30-50 χρόνια μέσα σε αυτό το περιβάλλον.
Οι γενικότεροι στόχοι της ΠΕΝΑ που ο κ. Γιάννης Ζαφείρης, Αντιπρόεδρος του ΔΣ της ΠΕΝΑ ανέφερε στην κα Μ. Αποστολάκη είναι επιγραμματικά:
Ο καθορισμός του αντικείμενου των αγροτικών επαγγελμάτων (και αγροτουρισμού)
Η ανάγκη για άμεση δημιουργία αγροτικών σχολείων για τα αγροτόπαιδα
Η βελτίωση της νομοθεσίας για αγροτικούς συνεταιρισμούς μόνο με αγρότες
Η υποστήριξη ενιαίας έκφρασης στην κορυφή των επαγγελματιών αγροτών
Η αναγνώριση & καταξίωση των αγροτικών επαγγελμάτων (Επιμελητήρια?).
Η επαναφορά την σημασίας της τοπικής ανάπτυξης
Κατά την συζήτηση στην οποία μετείχαν οι: Γιάννης Ζαφείρης (Αιτωλοακαρνανία και πρόεδρος της Ομάδας Εργασίας της ΠΕΝΑ για την κτηνοτροφία ), Στέλιος Βογιατζής (Βασιλικά Θεσσαλονίκης), Σάκης Καμάρης (Λητή Θεσσαλονίκης) και Ντίνα Ζούζια (Αργολίδα) επισημάνθηκαν πολλά σημεία για την ανάπτυξη της κτηνοτροφίας, όπως:
1.    Οι βοσκότοποι, που είναι δασικές εκτάσεις (και είναι η συντριπτική πλειονότητα των λιβαδιών) αλλά ακόμα και τα δάση, με συγκεκριμένη επιστημονική υποστήριξη (δασολόγοι, γεωπόνοι κλπ) πρέπει να μπορούν να δέχονται βόσκηση και να είναι επιλέξιμες περιοχές για τα σχέδια βελτίωσης κτηνοτροφίας, την ανάπτυξη της κτηνοτροφίας και την φροντίδα του περιβάλλοντος. Η χρήση των βοσκοτόπων πρέπει να ανατεθεί στους κτηνοτρόφους, υπό τις διαχειριστικές οδηγίες των γεωτεχνικών (όπως άλλωστε συμβαίνει με όλες τις χρήσεις, είτε στην γεωργία, είτε στην κτηνοτροφία, είστε στην αλιεία, είτε στην δασοκομία). Η στήριξη της παραδοσιακής Ελληνικής κτηνοτροφίας με ντόπιες φυλές επιβάλλει βοσκολίβαδα για εκτατική κτηνοτροφία
2.    Η αδειοδότηση των στάβλων είναι μια περιπέτεια. Η νομοθεσία θέλουμε να είναι φιλική προς τον πολίτη-κτηνοτρόφο. Οι τεχνοκράτες δεν εφαρμόζουν τις επιστημονικές γνώσεις (αν τις διδάσκονται) και την εφαρμοσμένη έρευνα (αν παράγεται) για να λύνουν δικά μας καθημερινά προβλήματα στην Ελλάδα.
·                                 Τι μπορεί να προβλεφθεί για τους μετακινούμενους κτηνοτρόφους?.
·                                 Όσοι στάβλοι είναι εγκατεστημένοι σε χώρους που ενοχλούν το φυσικό περιβάλλον, δεν θα μπορούσε να αντιμετωπισθεί με τον ίδιο τρόπο που λύθηκε για τους αστούς με τις αυθαίρετες κατασκευές και τους ημιυπαίθριους χώρους?
·                                 Μπορεί να επεκταθεί ο θεσμός της έγκρισης τύπου στάβλου και με ξύλινους (που είναι φιλικότεροι προς το περιβάλλον) στάβλους? Ίσως αποφευχθούν μη παραγωγικά έξοδα για μηχανικούς.
·                                 Που βρίσκεται η υποστήριξη της κτηνοτροφίας με κτηνοτροφικά πάρκα? Πως διασφαλίζεται η μη διάδοση μεταδοτικών ασθενειών ή κάποιων ωφελειών?
·                                 Εάν η κυριότερη (ίσως μοναδική πραγματική) παραγωγή είναι η αγροτική παραγωγή, μήπως μέθοδοι fast trak αδειοδοτήσεων θα μπορούσαν να εφαρμοσθούν και στον αγροτικό τομέα για αγρότες? Για αυτούς που δεν παράγουν, αλλά προσφέρουν υπηρεσίες έγινε ακόμα και Υπουργείο fast trak.
3.    Ο Μελιταίος πρέπει να αντιμετωπισθεί. Απαιτούνται φάρμακα και εμβόλια, οι λιανικές τιμές των οποίων πρέπει να αναγράφονται στις συσκευασίες. Πρέπει να βρεθεί τρόπος να γίνονται οι εμβολιασμοί. Επιβάλλεται η εντονότερη δραστηριοποίηση των κτηνιάτρων και η παρουσία τους στους στάβλους , ακόμα και η κατάλληλη εκπαίδευση, ίσως και πιστοποίηση ως εμβολιαστών των ιδίων των κτηνοτρόφων, για να σταματήσει το πρόβλημα.
4.    Η πληροφόρηση δείχνει ανεπαρκής. Παράδειγμα πρώτο: με τα ενώτια και τους βώλους δεν ξέρει κανείς τι γίνεται. Ίσως η εγκατάσταση ενός συστήματος πληροφόρησης με την αξιοποίηση εθελοντικών σχημάτων και Τεχνικής Βοήθειας θα βοηθούσε αρκετά.
Παράδειγμα δεύτερο: Το ισοζύγιο κρέατος και η παρακολούθηση των σφαγείων εκτιμάται ότι δεν καλύπτει επαρκώς όλη την αλυσίδα μέχρι τα κρεοπωλεία, τα οποία δεν είναι πλήρως καταγεγραμμένα.
5.    Υποστήριξη εκτροφής ντόπιων φυλών.
·                                 Θέλουμε η έρευνα και οι υπηρεσίες να είναι προσανατολισμένες στην χορήγηση «πετιγρι» και να υποστηρίζονται οι ντόπιες φυλές, οι οποίες είναι καλύτερα προσαρμοσμένες στο ελληνικό περιβάλλον, με ελαφρότερης δομής στάβλους.
·                                 Η στρατηγική μας επιθυμούμε να είναι προσανατολισμένη στο τρίπτυχο συνεργασίας κτηνοτροφικής Παραγωγής-Πολιτισμού-Τουρισμού, με υποστήριξη ντόπιων φυλών και προώθηση Τοπικών Φημισμένων Προϊόντων, όπως η Φέτα και άλλα πιστοποιημένα τρόφιμα και τοπικής γαστρονομίας.
·                                 Οι φιλικές προς το περιβάλλον, μέσα στο οποίο ζουν και οι κτηνοτρόφοι, εκτροφές πρέπει να ενισχύονται ιδιαίτερα, με κάθε πρόσφορη μέθοδο, όπως είναι τα βιολογικά.
6.    Η διέξοδος των αγροτικών προϊόντων προς τον καταναλωτή επιβάλει:
·                                 Απαλοιφή των περιορισμών στις αποστάσεις για τους στάβλους και τις άλλες κατασκευές για την μεταποίηση, εμπορία και αγροτουριστική εκμετάλλευση.
·                                 Στις Αγορές Αγροτών να επιτρέπεται η πώληση, με όλους τους κανόνες υγιεινής, των κτηνοτροφικών τυποποιημένων προϊόντων
·                                 Οι Διεπαγγελματικές ή η Πολιτεία να εξυγιάνουν το κύκλωμα ζωοτροφή- υγεία ζώου- επεξεργασία- εμπορία ζωοκομικών τροφίμων. Κοστολογούνται πολύ υψηλά οι υπηρεσίες μεταποίησης-εμπορίας και πολύ χαμηλά η εργασία κτηνοτρόφου. Ο ανταγωνισμός μεταφέρεται ολόκληρος στον κτηνοτρόφο. Για μια μεταβατική περίοδο να προβλεφθούν ειδικά περιστασιακά μέτρα, όπως ειδική κάρτα, αφορολόγητα κλπ.
·                                 Οι ολιγοπωλιακές καταστάσεις και ο κεντρικός σχεδιασμός εκτιμάται ότι βλάπτουν την κτηνοτροφία. Η ΠΕΝΑ υποστηρίζει την Τοπική Ανάπτυξη, την δημιουργία Τοπικών Εφοδιαστικών Αλυσίδων, την υποστήριξη Τοπικών Αγορών, την προβολή της Τοπικής Ταυτότητας και του Τοπικού Προορισμού, με Τοπικά Προϊόντα & Συνταγές και Τοπικές Επιχειρήσεις μεταποίησης προϊόντων ζωικής προέλευσης.
Η Ομάδα Κτηνοτροφίας της Πανελλήνιας Ένωσης Νέων Αγροτών επισκέφθηκε ακολούθως τον Πρόεδρο του ΕΛΓΑ κ. Σαρρή και είχε ενημερωτική συνάντηση όπου πληροφορήθηκε ότι σύντομα θα δημοσιοποιηθεί ο Κανονισμός για τις καλύψεις του ΕΛΓΑ, χωρίς να προϋπάρξει ενημέρωση των θεσμικών φορέων της Ελλάδος, μεταξύ των οποίων, από ότι έγινε αντιληπτό, δεν ενημερώθηκε ούτε η ΠΕΝΑ.



*Τεχνικός  συνεργάτης  της Πανελλήνιας Ένωσης Νέων Αγροτών

Την παρέμβαση του ΑΣΕΠ προκάλεσε η καταγγελία προς τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, του επικεφαλής της δημοτικής παράταξης «ΠΟΛΙΤΕΙΑ ΜΕ ΟΡΑΜΑ» Αστέριου Γαβότση και του ανεξάρτητου δημοτικού συμβούλου Χρήστο Χατζηπαραδείση.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 4.7.2011

Α. Γαβότσης: «Ισότιμη αντιμετώπιση των πολιτών στις προσλήψεις από το δήμο Ωραιοκάστρου. Τήρηση της αξιοπιστίας και του αδιάβλητου του ΑΣΕΠ».

Την παρέμβαση του ΑΣΕΠ προκάλεσε η καταγγελία προς τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, του επικεφαλής της δημοτικής παράταξης «ΠΟΛΙΤΕΙΑ ΜΕ ΟΡΑΜΑ» Αστέριου Γαβότση και του ανεξάρτητου δημοτικού συμβούλου Χρήστο Χατζηπαραδείση. Με την καταγγελία εκφράζουν την ανησυχία τους για την τήρηση της αξιοπιστίας στη  διαδικασία  προσλήψεων στο δήμο Ωραιοκάστρου, σχετικά με  την κάλυψη 64 θέσεων στην καθαριότητα.   Με συγκεκριμένα στοιχεία, καλούν το ΑΣΕΠ να ελέγξει τις διαδικασίες, προκειμένου να αποφευχθεί η εκμετάλλευση της ανάγκης για εργασία των δημοτών, από τη δημοτική αρχή του Ωραιοκάστρου, επαναφέροντας το καθεστώς των πελατειακών σχέσεων στο δήμο. Τονίζουν την ανάγκη, οι προσλήψεις να γίνουν  αξιοκρατικά και νόμιμα και οι ενδιαφερόμενοι δημότες για εργασία, να αντιμετωπισθούν ισότιμα από τη δημοτική αρχή, χωρίς διακρίσεις και ευνοϊκή μεταχείριση ορισμένων. Η καταγγελία. κατατέθηκε στις 17/6 και ήδη ο ΑΣΕΠ, απάντησε με έγγραφο, ότι ξεκινάει την έρευνα και τον έλεγχο όλων των στοιχείων των υποψηφίων και της διαδικασίας.  «Με τον επανέλεγχο όσοι αξιοκρατικά κατέλαβαν τις θέσεις προσλήψεων, φυσικά  δεν έχουν να φοβηθούν τίποτα» σημειώνει ο Αστέριος Γαβότσης. «Αντίθετα με την υπεράσπιση της αξιοπιστίας και του αδιάβλητου του ΑΣΕΠ, κανένας δεν θα μπορεί να κατακρίνει, όσους αξιοκρατικά προσληφθούν».   
Ακολουθεί ολόκληρη η καταγγελία.          


Κ Α Τ Α  Γ Γ Ε Λ Ι Α

                                                                                          Ωραιόκαστρο 17 Ιουνίου 2011
ΑΝΩΤΑΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Πουλίου 6
11523 ΑΘΗΝΑ
Υπόψη Προέδρου κ. Γιώργου Βέη
Θέμα : «Αναξιόπιστες διαδικασίες για προσλήψεις στο δήμο Ωραιοκάστρου» Διαγωνισμό: ΣΟΧ 1/2011

Αξιότιμε κε Πρόεδρε του ΑΣΕΠ, Η δημοτική παράταξη «ΠΟΛΙΤΕΙΑ ΜΕ ΟΡΑΜΑ» και ο κ. Χατζηπαραδείσης Χρήστος, ανεξάρτητος δημοτικός σύμβουλος του δήμου Ωραιοκάστρου διαμαρτύρονται και  καταγγέλλουν με βάσιμες υπόνοιες ως  αναξιόπιστες και αδιαφανείς τις διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού (64) ατόμων για την κάλυψη εποχιακών ή παροδικών αναγκών (20 οδηγών και 44 συνοδών απορριμματοφόρων).

 Οι  «διαδικασίες» του συγκεκριμένου διαγωνισμού έχουν προκαλέσει στην τοπική κοινωνία εύλογες απορίες και ερωτήματα που βάλουν ευθέως κατά  της αξιοπιστίας και του αδιάβλητου του ΑΣΕΠ.

Με δεδομένο την ευαισθησία σας στα θέματα αξιοπιστίας του ΑΣΕΠ και τη δημόσια έκφραση της ανησυχίας για τη  «διογκούμενη φαλκίδευση του συστήματος προσλήψεων και επαπειλούμενη επαναφορά του καθεστώτος πελατειακών σχέσεων», αλλά και της αδυναμίας του  ΑΣΕΠ να ελέγξει την κατάσταση,  απευθυνόμαστε σε εσάς, για να σας ενημερώσουμε. 

Παρακαλούμε  κε πρόεδρε να εξετάσετε τον  Διαγωνισμό: ΣΟΧ 1/2011 Ειδικότητα: οδηγοί & συνοδοί απορριμματοφόρων και τις διαδικασίες που ακολουθήθηκαν.
Καταγγέλλουμε τις διαδικασίες με βάσιμες υπόνοιες  ως αναξιοκρατικές γιατί:

1). Ο πίνακας κατάταξης χρειάσθηκε να δοθεί σε ορθή επανάληψη  τρεις φορές!!!
Αριθ. Πρωτ.: 20574/09-06-2011 Αριθ. Πρωτ.: 20585/09-06-2011
Αριθ. Πρωτ.: 20572/09-06-2011 Αριθ. Πρωτ.: 20582/09-06-2011
Αριθ. Πρωτ.: 20569/09-06-2011 Αριθ. Πρωτ.: 20579/09-06-2011
2). Σημειώθηκαν αντιφατικές αποφάσεις κατά τη διαδικασία κατάρτισης των πινάκων κατάταξης, γιατί προφανώς δεν τηρήθηκαν οι νόμιμες διαδικασίες στα βαθμολογικά κριτήρια, στη  σειρά κατάταξης και στα συνημμένα δικαιολογητικά.  
2.1)Συγκεκριμένα φάκελοι, που κατά τον πρώτο έλεγχο,  βρέθηκαν  αρχικά ελλιπείς στη συνέχεια  βρέθηκαν «πλήρεις» και το αντίστροφο.
2.2) Φάκελος  οδηγού  (Φαμιλωνίδης Ευστάθιος)  από «λάθος» βρέθηκε στο πίνακα  των συνοδών απορριμματοφόρων.
2.3). Στη βαθμολόγηση μορίων παρατηρήθηκαν  αξιοσημείωτες  αποκλίσεις και αυξομειώσεις.   (Φούνταλη Χρυσάνθη) από 1275 τα μόρια έγιναν 1225 ή  σε άλλη περίπτωση τα 580 μόριά έγιναν 1380 (Πανταζή Ευαγγελία).  Τα  1229 μόρια έγιναν 1259 (Βαρδαλή Στυλιανή)   ή  από 1389 σε 1339. (Ντούφου Βασιλική)
2.4) Σημειώθηκαν επίσης προσθαφαιρέσεις στους πίνακες επιτυχόντων (Μητρακούδης Νέστορας, Γραμμένος Ευάγγελος κ.α.)
2.5) Προβλήματα σημειώθηκαν και με την παραλαβή δικαιολογητικών από τα ΕΛΤΑ, τα οποία εάν και ήταν εμπρόθεσμα αρχικά δεν συμπεριλήφθηκαν. (Παπαδόπουλος Κωνσταντίνος)
2.6). Πολλά ονόματα που βρίσκονται στον πίνακα κατάταξης  απασχολούνται και σήμερα παρανόμως από το δήμο.(Φούνταλη Χρυσάνθη, Δάντσης Χρήστος, Μάνου Μαρία, Κιλέσης Νικόλαος, Τελιούσης Αστέριος, Μπάρης Δημήτρης, κ.α)
3. Για δε τους οδηγούς, δεν τέθηκε, παρανόμως,  το κριτήριο κατοχής ηλεκτρονικής κάρτας ταχογράφου, αφού ο δήμος Ωραιοκάστρου χρησιμοποιεί   σύγχρονα απορριμματοφόρα που τη διαθέτουν, με αποτέλεσμα να ευνοηθούν όσοι δεν την κατέχουν σε βάρος των άλλων οδηγών.
Όπως αντιλαμβάνεστε η παραπάνω τακτική είχε ως αποτέλεσμα να δυναμιτίσει  και να προκαλέσει  εύλογα ερωτηματικά περί του αδιάβλητου της διαδικασίας, πολύ περισσότερο που ο νυν δήμαρχος Ωραιοκάστρου Δ. Σαραμάντος, κατά το παρελθόν ως δήμαρχος Καλλιθέας  έχει  καταδικασθεί με την υπ αριθμό 4077/2008 απόφαση από το Τριμελές Εφετείο Θεσσαλονίκης με ποινή φυλάκισης 15 μηνών για παράβαση καθήκοντος κατ εξακολούθηση   για παράνομες προσλήψεις. Για τον ίδιο λόγο καταδικάστηκαν και τα μέλη του Δ.Σ της δημοτικής επιχείρησης ΔΕΤΑΚ  του τότε δήμου Καλλιθέας στις 9-10-2009 σε ποινή φυλάκισης 12 μηνών, που επιβεβαιώθηκε τελεσίδικα και κατά την έφεση των κατηγορουμένων στις 3-11-2010.
Για όλους αυτούς τους λόγους, παρακαλούμε  κε πρόεδρε του ΑΣΕΠ να ελέγξετε τις παραπάνω καταγγελίες μας στην προαναφερόμενη προκήρυξη και  για τον επιπρόσθετο λόγο της προάσπισης της αξιοπιστίας του ΑΣΕΠ 

Tα σέβη μας

 Αστέριος Γαβότσης
Επικεφαλής  της δημοτικής κίνησης Ωραιοκάστρου «ΠΟΛΙΤΕΙΑ ΜΕ ΟΡΑΜΑ»
Χρήστος Χατζηπαραδείσης
Ανεξάρτητος δημοτικός σύμβουλος δήμου Ωραιοκάστρου

Απάντηση ΑΣΕΠ


Δευτέρα 4 Ιουλίου 2011

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΤΟΥ ΕΝΙΑΙΟΥ ΔΗΜΟΥ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΤΟΥ ΕΝΙΑΙΟΥ ΔΗΜΟΥ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ

Αγαπητοί επαγγελματίες μετά από την έγκριση του καταστατικού από το πρωτοδικείο της Θεσσαλονίκης οι εκλογές για την ανάδειξη του Δ.Σ έχουν οριστεί για την Κυριακη 11/9 /2011 και ωρες 10.00 π.μ εως 15.00 μ.μ στο δημοτικό κτιριο
Όσοι επιθυμούν να εγγραφούν ως μελή ή να δηλώσουν υποψηφιότητα για την εκλογή τους στο Δ.Σ. πρέπει έως της 21/8/2011 να εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους στα μελή της προσωρινής επιτροπής.

1) ΙΑΚΩΒΑΚΗ ΜΑΡΙΑ 6978892939
2) ΙΑΚΩΒΙΔΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ 6974732699
3) ΚΟΥΝΤΟΥΞΙΔΗΣ ΑΝΤΩΝΗΣ 6973668107
4) ΜΟΥΖΑΚΙΔΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ 6946595225
5) ΝΙΚΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ 677918500
¨ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ¨ (ΚΑΠΗ ΠΑΛΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ)

5/7/2011 ΓΙΟΡΤΑΖΕΙ ΤΟ ΠΑΡΕΚΚΛΗΣΙ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ ΤΟΥ ΑΘΩΝΙΤΗ ΣΤΟΝ ΠΕΝΤΑΛΟΦΟ.ΠΕΡΙΟΧΗ "ΚΑΛΛΙΘΕΑ" ΣΤΟ ΒΟΥΝΟ

5/7/2011 ΓΙΟΡΤΑΖΕΙ ΤΟ ΠΑΡΕΚΚΛΗΣΙ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ ΤΟΥ ΑΘΩΝΙΤΗ ΣΤΟΝ ΠΕΝΤΑΛΟΦΟ.ΠΕΡΙΟΧΗ "ΚΑΛΛΙΘΕΑ" ΣΤΟ ΒΟΥΝΟ.
 ΣΗΜΕΡΑ ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ Ο ΕΣΠΕΡΙΝΟΣ