Α. Γαβότσης: «Ισότιμη αντιμετώπιση των πολιτών στις προσλήψεις από το δήμο Ωραιοκάστρου. Τήρηση της αξιοπιστίας και του αδιάβλητου του ΑΣΕΠ».
Την παρέμβαση του ΑΣΕΠ προκάλεσε η καταγγελία προς τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, του επικεφαλής της δημοτικής παράταξης «ΠΟΛΙΤΕΙΑ ΜΕ ΟΡΑΜΑ » Αστέριου Γαβότση και του ανεξάρτητου δημοτικού συμβούλου Χρήστο Χατζηπαραδείση. Με την καταγγελία εκφράζουν την ανησυχία τους για την τήρηση της αξιοπιστίας στη διαδικασία προσλήψεων στο δήμο Ωραιοκάστρου, σχετικά με την κάλυψη 64 θέσεων στην καθαριότητα. Με συγκεκριμένα στοιχεία, καλούν το ΑΣΕΠ να ελέγξει τις διαδικασίες, προκειμένου να αποφευχθεί η εκμετάλλευση της ανάγκης για εργασία των δημοτών, από τη δημοτική αρχή του Ωραιοκάστρου, επαναφέροντας το καθεστώς των πελατειακών σχέσεων στο δήμο. Τονίζουν την ανάγκη, οι προσλήψεις να γίνουν αξιοκρατικά και νόμιμα και οι ενδιαφερόμενοι δημότες για εργασία, να αντιμετωπισθούν ισότιμα από τη δημοτική αρχή, χωρίς διακρίσεις και ευνοϊκή μεταχείριση ορισμένων. Η καταγγελία. κατατέθηκε στις 17/6 και ήδη ο ΑΣΕΠ, απάντησε με έγγραφο, ότι ξεκινάει την έρευνα και τον έλεγχο όλων των στοιχείων των υποψηφίων και της διαδικασίας. «Με τον επανέλεγχο όσοι αξιοκρατικά κατέλαβαν τις θέσεις προσλήψεων, φυσικά δεν έχουν να φοβηθούν τίποτα» σημειώνει ο Αστέριος Γαβότσης. «Αντίθετα με την υπεράσπιση της αξιοπιστίας και του αδιάβλητου του ΑΣΕΠ, κανένας δεν θα μπορεί να κατακρίνει, όσους αξιοκρατικά προσληφθούν».
Ακολουθεί ολόκληρη η καταγγελία.
Κ Α Τ Α Γ Γ Ε Λ Ι Α
Ωραιόκαστρο 17 Ιουνίου 2011
ΑΝΩΤΑΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Πουλίου 6
11523 ΑΘΗΝΑ
Υπόψη Προέδρου κ. Γιώργου Βέη
Θέμα : «Αναξιόπιστες διαδικασίες για προσλήψεις στο δήμο Ωραιοκάστρου» Διαγωνισμό: ΣΟΧ 1/2011
Υπόψη Προέδρου κ. Γιώργου Βέη
Θέμα : «Αναξιόπιστες διαδικασίες για προσλήψεις στο δήμο Ωραιοκάστρου» Διαγωνισμό: ΣΟΧ 1/2011
Αξιότιμε κε Πρόεδρε του ΑΣΕΠ, Η δημοτική παράταξη «ΠΟΛΙΤΕΙΑ ΜΕ ΟΡΑΜΑ » και ο κ. Χατζηπαραδείσης Χρήστος, ανεξάρτητος δημοτικός σύμβουλος του δήμου Ωραιοκάστρου διαμαρτύρονται και καταγγέλλουν με βάσιμες υπόνοιες ως αναξιόπιστες και αδιαφανείς τις διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού (64) ατόμων για την κάλυψη εποχιακών ή παροδικών αναγκών (20 οδηγών και 44 συνοδών απορριμματοφόρων).
Οι «διαδικασίες» του συγκεκριμένου διαγωνισμού έχουν προκαλέσει στην τοπική κοινωνία εύλογες απορίες και ερωτήματα που βάλουν ευθέως κατά της αξιοπιστίας και του αδιάβλητου του ΑΣΕΠ.
Με δεδομένο την ευαισθησία σας στα θέματα αξιοπιστίας του ΑΣΕΠ και τη δημόσια έκφραση της ανησυχίας για τη «διογκούμενη φαλκίδευση του συστήματος προσλήψεων και επαπειλούμενη επαναφορά του καθεστώτος πελατειακών σχέσεων», αλλά και της αδυναμίας του ΑΣΕΠ να ελέγξει την κατάσταση, απευθυνόμαστε σε εσάς, για να σας ενημερώσουμε.
Παρακαλούμε κε πρόεδρε να εξετάσετε τον Διαγωνισμό: ΣΟΧ 1/2011 Ειδικότητα: οδηγοί & συνοδοί απορριμματοφόρων και τις διαδικασίες που ακολουθήθηκαν.
Καταγγέλλουμε τις διαδικασίες με βάσιμες υπόνοιες ως αναξιοκρατικές γιατί:
1). Ο πίνακας κατάταξης χρειάσθηκε να δοθεί σε ορθή επανάληψη τρεις φορές!!!
Αριθ. Πρωτ.: 20574/09-06-2011 Αριθ. Πρωτ.: 20585/09-06-2011
Αριθ. Πρωτ.: 20572/09-06-2011 Αριθ. Πρωτ.: 20582/09-06-2011
Αριθ. Πρωτ.: 20569/09-06-2011 Αριθ. Πρωτ.: 20579/09-06-2011
2). Σημειώθηκαν αντιφατικές αποφάσεις κατά τη διαδικασία κατάρτισης των πινάκων κατάταξης, γιατί προφανώς δεν τηρήθηκαν οι νόμιμες διαδικασίες στα βαθμολογικά κριτήρια, στη σειρά κατάταξης και στα συνημμένα δικαιολογητικά.
2.1)Συγκεκριμένα φάκελοι, που κατά τον πρώτο έλεγχο, βρέθηκαν αρχικά ελλιπείς στη συνέχεια βρέθηκαν «πλήρεις» και το αντίστροφο.
2.2) Φάκελος οδηγού (Φαμιλωνίδης Ευστάθιος) από «λάθος» βρέθηκε στο πίνακα των συνοδών απορριμματοφόρων.
2.3). Στη βαθμολόγηση μορίων παρατηρήθηκαν αξιοσημείωτες αποκλίσεις και αυξομειώσεις. (Φούνταλη Χρυσάνθη) από 1275 τα μόρια έγιναν 1225 ή σε άλλη περίπτωση τα 580 μόριά έγιναν 1380 (Πανταζή Ευαγγελία). Τα 1229 μόρια έγιναν 1259 (Βαρδαλή Στυλιανή) ή από 1389 σε 1339. (Ντούφου Βασιλική)
2.4) Σημειώθηκαν επίσης προσθαφαιρέσεις στους πίνακες επιτυχόντων (Μητρακούδης Νέστορας, Γραμμένος Ευάγγελος κ.α.)
2.5) Προβλήματα σημειώθηκαν και με την παραλαβή δικαιολογητικών από τα ΕΛΤΑ, τα οποία εάν και ήταν εμπρόθεσμα αρχικά δεν συμπεριλήφθηκαν. (Παπαδόπουλος Κωνσταντίνος)
2.6). Πολλά ονόματα που βρίσκονται στον πίνακα κατάταξης απασχολούνται και σήμερα παρανόμως από το δήμο.(Φούνταλη Χρυσάνθη, Δάντσης Χρήστος, Μάνου Μαρία, Κιλέσης Νικόλαος, Τελιούσης Αστέριος, Μπάρης Δημήτρης, κ.α)
3. Για δε τους οδηγούς, δεν τέθηκε, παρανόμως, το κριτήριο κατοχής ηλεκτρονικής κάρτας ταχογράφου, αφού ο δήμος Ωραιοκάστρου χρησιμοποιεί σύγχρονα απορριμματοφόρα που τη διαθέτουν, με αποτέλεσμα να ευνοηθούν όσοι δεν την κατέχουν σε βάρος των άλλων οδηγών.
Όπως αντιλαμβάνεστε η παραπάνω τακτική είχε ως αποτέλεσμα να δυναμιτίσει και να προκαλέσει εύλογα ερωτηματικά περί του αδιάβλητου της διαδικασίας, πολύ περισσότερο που ο νυν δήμαρχος Ωραιοκάστρου Δ. Σαραμάντος, κατά το παρελθόν ως δήμαρχος Καλλιθέας έχει καταδικασθεί με την υπ αριθμό 4077/2008 απόφαση από το Τριμελές Εφετείο Θεσσαλονίκης με ποινή φυλάκισης 15 μηνών για παράβαση καθήκοντος κατ εξακολούθηση για παράνομες προσλήψεις. Για τον ίδιο λόγο καταδικάστηκαν και τα μέλη του Δ.Σ της δημοτικής επιχείρησης ΔΕΤΑΚ του τότε δήμου Καλλιθέας στις 9-10-2009 σε ποινή φυλάκισης 12 μηνών, που επιβεβαιώθηκε τελεσίδικα και κατά την έφεση των κατηγορουμένων στις 3-11-2010.
Για όλους αυτούς τους λόγους, παρακαλούμε κε πρόεδρε του ΑΣΕΠ να ελέγξετε τις παραπάνω καταγγελίες μας στην προαναφερόμενη προκήρυξη και για τον επιπρόσθετο λόγο της προάσπισης της αξιοπιστίας του ΑΣΕΠ
Tα σέβη μας
Αστέριος Γαβότσης
Επικεφαλής της δημοτικής κίνησης Ωραιοκάστρου «ΠΟΛΙΤΕΙΑ ΜΕ ΟΡΑΜΑ »
Χρήστος Χατζηπαραδείσης
Ανεξάρτητος δημοτικός σύμβουλος δήμου Ωραιοκάστρου
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Το blog kallithiotis δημοσιεύει κάθε σχόλιο. Θεωρούμε ότι ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του χωρίς αυτό να σημαίνει ότι τις υιοθετούμε, καθώς εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Τα συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια θα διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση.