Θύελλα για τον Καλλικράτη στην εκπαίδευση... - Νέα-Ειδήσεις

Θύελλα για τον Καλλικράτη στην εκπαίδευση... - Νέα-Ειδήσεις

Απαράδεκτα περιστατικά ελεγκτών στα λεωφορεία. (Περιστατικό μαθητή στο Ωραιόκαστρο)

«Ο θεσμός του «Συμπαραστάτη του δημότη» είναι η μεγαλύτερη απόδειξη της πλήρους αποτυχίας του «ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ».

Ενώ μέχρι χθες ο δημότης είχε «Συμπαραστάτη» την Δημοτική Αρχή την ίδια, δηλαδή τον Δήμαρχο, τους Αντιδημάρχους, τους Προέδρους των Διαμερισμάτων, τους Προέδρους των Δημοτικών Επιχειρήσεων κ.λ.π., τώρα η Δημοτική Αρχή γίνεται «αντίπαλος» και αναλαμβάνει κάποιος τρίτος την διαμεσολάβηση ανάμεσα στον δημότη και την Δημοτική Αρχή!…

Ενώ μέχρι χθες η Δημοτική Αρχή ήταν η πιο κοντινή μορφή εξουσίας στον πολίτη και ο πολίτης ερχόταν σε καθημερινή προσωπική επαφή με τους εκπροσώπους του, τώρα με τον «ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ» απομακρύνθηκε και αυτή η εξουσία και θα επικοινωνεί πλέον ο πολίτης με τους εκπροσώπους του μέσω «αντιπροσώπου»…

Έτσι αντί στο μέλλον να λέμε το τόσο όμορφο αλλά και αποτελεσματικό «τα παράπονα στο Δήμαρχο», θα λέμε «τα παράπονα στον Συμπαραστάτη του δημότη», για να τα μεταφέρει εν συνεχεία αυτός στον Δήμαρχο!…

Μεγάλη η οπισθοδρόμηση.»

Βασίλης Παπαγεωργόπουλος π.Δήμαρχος Θεσσαλονίκης

Απάντηση απολυμένων υπαλλήλων Δήμου Ωραιοκάστρου στον κ.Γραμμενούδη: Στο διάστημα των δικών μας αγώνων δεν εισπράξαμε τη συμπαράστασή σας ούτε τη συνδικαλιστική σας αγωνία.

Αγαπητέ κ. Γραμμενούδη

Με όλο το σεβασμό που τρέφουμε προς το πρόσωπό σας και προς τους 12 εργαζόμενους στο ΚΔΑΠ, στην Μέρμνα και στους Παιδικούς Σταθμούς, άξιους συναδέλφους με τους οποίους είμαστε αλληλέγγυοι στα δίκαια αιτήματά τους, απευθυνόμαστε σήμερα στο  πρόσωπό σας έχοντας την αίσθηση ότι οι κοινωνικές σας ευαισθησίες αποκτούν επιλεκτικό χαρακτήρα. Ήμασταν και εμείς υπάλληλοι σε αυτό τον Δήμο που δουλέψαμε σκληρά με 450 ευρώ, δίχως ένσημα και στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα. Και σας υπενθυμίζουμε πως ήμασταν 27 άτομα,  με συνέπεια να μείνουμε 27 άτομα άνεργα και να καταδικαστούν 27 οικογένειες και αυτό είναι ακόμη πιο εφιαλτικό. Στο διάστημα των δικών μας αγώνων δεν εισπράξαμε τη συμπαράστασή σας ούτε τη συνδικαλιστική σας αγωνία. Καλό είναι λοιπόν να πράττεις τα όσα πράττεις πάντα στα πλαίσια της ηθικής και κοινωνικής δικαιοσύνης. Φυσικά αυτό θα πρέπει να είναι πάντα όμως, ούτως ώστε να νιώθουν όλοι οι υπάλληλοι δικαιωμένοι και να αναγνωρίζεται ισότιμα η προσφορά τους. Θα ήταν παράλειψή μας με αφορμή το δίκαιο αγώνα των συναδέλφων μας, να μην ευχαριστήσουμε για μια ακόμη φορά, τους μόνιμους υπαλλήλους που μας στήριξαν συνειδητά και έμπρακτα στο παρελθόν.

Με εκτίμηση
Πρώην υπάλληλοι
Δήμου Ωραιοκάστρου με σύμβαση STAGE

Ανοιχτή επιστολή - παρέμβαση Γραμμενούδη για τους συμβασιούχους της ΔΗΚΕΩ.

Καλό είναι να πράττεις τα όσα πράττεις πάντα στα πλαίσια της νομιμότητας. Ειδικά, αν είσαι και δημόσιο πρόσωπο εκλεγμένο από μια τοπική κοινωνία, αυτό θα είναι μέγιστο προτέρημά  και όλοι θα στο αναγνωρίζουν, θαυμάζοντας σε για τον ακέραιο και αδέσμευτο χαρακτήρα σου.  Φυσικά αυτό θα πρέπει να είναι  πάντα όμως !!! σημαία σου στους αγώνες  του πολιτικού στίβου. Το να θυμάσαι όμως την νομιμοφροσύνη σου και να κρύβεσαι πίσω από την ευθυνοφοβία μόνο όταν φαίνεται ότι πιθανόν θα κινδυνεύσεις από πολιτικούς σου αντιπάλους, αυτό είναι κοροϊδία και σε αυτούς που σε ψηφίσανε αλλά και στον ίδιο σου τον εαυτό, γιατί έτσι αποδεικνύεις ότι δεν υπάρχουν «πιστεύω» που τηρείς αταλάντευτα αλλά  ότι έχεις μια πολύ ελαστική, ευκολόπλαστη συνείδηση. Και όταν μάλιστα πρόκειται με την στάση σου αυτή, της ευθυνοφοβίας  σου δηλαδή, να καταδικάσεις δώδεκα οικογένειες στην ανεργία, αυτό γίνεται ακόμη πιο εφιαλτικό. Τα  έντεκα μέλη του Διοικητικού συμβουλίου της Δ..Η.Κ.Ε.Ω. θυμηθήκανε τώρα όλα αυτά που προαναφέρω, ενώ με μια απλή απόφαση τους θα μπορούσαν να βοηθήσουν 12 άτομα που μερικά από αυτά εργάζονται μέχρι και 8 χρόνια στους Παιδικούς Σταθμούς , στο ΚΔΑΠ και στην Μέριμνα. Κρυμμένοι και ταμπουρωμένοι πίσω από την δήθεν μη νομιμότητα μιας τέτοιας απόφασης, που όμως στην ουσία είναι ο δήθεν φόβος  κάποιας καταγγελίας των πολιτικών αντιπάλων, δείχνουν έτσι την μικροψυχία τους και την αδυναμία τους να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων. Δεν εξετάζουμε πότε και από ποιόν προσλήφτηκαν. Πάντως ρωτώ: Ποιός πολιτικός αντίπαλος θα βγεί να καταγγείλει ότι δικαίωσες 12 εργαζόμενους ; Αν παρόλα αυτά  κάνει κάτι τέτοιο να’ ναι σίγουρος ότι θα σε κάνει ήρωα !!!.
Ο σημερινός «Καλλικράτης» αφήνει αδιευκρίνιστα πολλά εργασιακά και άλλα θέματα. Τοπικοί άρχοντες με προοπτική και ανοιχτό μυαλό θα μπορούσαν να βοηθήσουν να ξεπερνιούνται τέτοια ζητήματα και όχι να τα εκμεταλλεύονται δήθεν πολιτικά.. Να παίζεις με την τύχη  12 οικογενειών ενώ είναι στο χέρι σου να τακτοποιήσεις εκκρεμότητες που εσύ δημιούργησες, είτε γιατί δεν ήξερες την λύση, είτε γιατί δε πρόβλεψες την ανατροπή, είναι αν μη τι άλλο ανέντιμο και σκληρό. Δεν πρέπει τώρα που υπάρχει η ευκαιρία , εσύ να κρυφτείς καταδικάζοντας αυτούς τους εργαζόμενους.
Ως πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Ωραιοκάστρου και Δημοτικών Επιχειρήσεων σας εφιστώ την προσοχή έστω και την τελευταία στιγμή, πριν στιγματιστείτε οριστικά στα μάτια της τοπικής κοινωνίας να πάρετε αυτή την ανθρωπιστική απόφαση δικαιώνοντας άτομα που τόσο καιρό ήταν συνεργάτες σας και βοηθούσαν αγόγγυστα στο έργο σας, εμπιστευόμενοι την σωστή σας κρίση. Ήρθε λοιπόν η ώρα να αποδείξετε και σ’αυτούς και στους ψηφοφόρους σας ότι έχετε και σωστή κρίση και θάρρος.
Κλείνοντας την μικρή μου, αλλά και τόσο ουσιαστική για την τύχη αυτών των δώδεκα εργαζομένων, επιστολή παραίνεσης, προς το Δ.Σ. της Δ.Η.Κ.Ε.Ω. αλλά και προς όλη την τοπική κοινωνία θέλω να αναφέρω για να μην είμαι άδικος, ότι κάποιοι από τους έντεκα  δήλωσαν, αλλά και έμπρακτα  στήριξαν, την δικαίωση αυτών των εργαζόμενων. Θα παλαίψουμε μέχρι την τελική δικαίωση αυτών των εργαζομένων που δεν πρέπει να  είναι  “υπό ομηρεία” όλη τους τη ζώη. Την ίδια  στήριξη θα δώσουμε και στους εργαζόμενους των Δημοτικών Επιχειρήσεων και των Πρώην Δήμων Μυγδονίας και Καλλιθέας μια και όλοι τους είναι μέλη του Συλλόγου, παρόλο που όπως φαίνεται δεν είναι τόσο ξεροκέφαλα τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων τους όσο του Ωραιοκάστρου και υπολογίζω στην θετική τους απόφαση. 

Γραμμένος (Φάνης) Γραμμενούδης Πρόεδρος ΣΕΔΩΔΕ.

KΩΝΣΤΑΤΙΝΟΣ ΚΟΥΤΡΟΥΚΗΣ: Σ.Δ.Ε ας υπερασπιστούμε το κύρος του θεσμού

ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΤΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΗ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ (Σ.Δ.Ε.):

ΑΣ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ ΤΟ ΚΥΡΟΣ ΤΟΥ ΘΕΣΜΟΥ!

Σήμερα  θα πραγματοποιηθεί η δεύτερη ψηφοφορία του Δημοτικού  Συμβούλιου, για την εκλογή εκείνου του πρόσωπου που θα στελεχώσει τον νεοσύστατο θεσμό του Σ.Δ.Ε στον Δήμο Ωραιοκάστρου.

Ενός μονοπρόσωπου αδέσμευτου θεσμού,όπως τον προσδιορίζει ο νομοθέτης,που  μέσω της αυξημένης  μυστικής πλειοψηφίας των 2/3 του Δ.Σ. , θα τεθεί στην υπηρεσία των δημοτών και των επιχειρήσεων.

Ο ΣΔΕ πρέπει να είναι πρόσώπο κύρους κι εμπειρίας  που θα συμπυκνώνει τα επόμενα χαρακτηριστικά:

1. Να απολαμβάνει την ευρύτερη δυνατή αποδοχή και συναίνεση, ώστε να διασφαλίζεται το τεκμήριο της ανεξαρτησίας απέναντι στην Δημοτική Αρχή.
2. Να είναι επιλογή διαφάνειας,ώστε να διαφυλάσσεται το κύρος του θεσμού και να μπορεί να περιβληθεί, από την απαιτούμενη για την λειτουργία του,  εμπιστοσύνη των δημοτών.
3. Να έχει την κατάλληλη εμπειρία κατανόησης και διαχείρισης των σύνθετων προβλημάτων στα οποία θα κληθεί ν αντεπεξέλθει και ταυτόχρονα να έχει ασχοληθεί με τα τοπικά δρώμενα, ώστε να κατανοεί τις κάθε είδους  ιδιομορφίες.

4        Τέλος ,να έχει επαγγελματική αυτοτέλεια ,ώστε να μην δημιουργούνται οι παραμικρές «υπόνοιες» παράγωγης οικονομικού οφέλους, μέσα από τις προβλεπόμενες διαδικασίες διαμεσολάβησης  του, ανάμεσα στους δημότες, τις επιχειρήσεις και τον Δήμο, και να μην είναι «ευάλωτος»στις πιθανές «πιέσεις» μιας  υπαλληλικής σχέσης.

Ελπίζουμε ότι το Δημοτικό Συμβούλιο του Ωραιόκαστρου, θα σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και δεν θα υποκύψει σε επιλογές υποβάθμισης, του σημαντικού αυτού θεσμού, από τα πρώτα βήματα του.

     

                                                          KΩΝΣΤΑΤΙΝΟΣ    ΚΟΥΤΡΟΥΚΗΣ*

                                                           Χημικός Μηχανικός (M.Sc.)

                                                          Υποψήφιος Συμπαραστάτης

                                                           του Δημότη και της Επιχείρησης


*

                                         

Ανακοίνωση του συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων του 4ου Δημ Σχολείου Ωραιοκάστρου για θέματα παιδείας

     Το ΔΣ του συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων  του 4^ου Δημ Σχολείου Ωραιοκάστρου επιθυμεί να πάρει θέση απέναντι στα θέματα παιδείας που προκύπτουν το τελευταίο διάστημα εκ μέρους του Υπουργείου Παιδείας και ειδικότερα για το «νέο σχολείο», για τις συγχωνεύσεις και για τις υπόλοιπες αλλαγές που γίνονται ή ετοιμάζονται να γίνουν.

Με αφορμή την αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης βλέπουμε να καταργούνται από την κυβέρνηση και τους συνεργάτες της, κατακτήσεις για τις οποίες πολλές γενιές έδωσαν αγώνες.

Οσον αφορά το νέο σχολείο, η κατεύθυνση που δίνεται είναι ότι πρέπει να ταυτισθεί  με τις ανάγκες της αγοράς. Ένα σχολείο που εδώ και χρόνια, όπως φαίνεται ετοιμάζεται, και θα λειτουργεί σύμφωνα με τις απαντήσεις της «τοπικής» κοινωνίας. Μέσα στα πλαίσια αυτά, για να προχωρήσει αυτό το νέο σχολείο προωθείται η «αναδιοργάνωση της διοικητικής δομής του εκπαιδευτικού συστήματος» μέσα από καταργήσεις γραφείων, διευθύνσεων, δημιουργίας νέων κλπ.

1. Ηδη από την προηγούμενη χρονιά μειώθηκαν οι οικονομικές παροχές στις σχολικές επιτροπές, σχεδόν αποφασίσθηκε η κατάργηση της μεταφοράς των μαθητών. Όλα λόγω της οικονομικής κρίσης που όμως οδηγούν στην λογική ότι για να επιβιώσει μια σχολική μονάδα θα πρέπει να αυτό-χρηματοδοτείται, διαφορετικά θα συρρικνωθεί. Μάλιστα αυτή η λογική σήμερα γίνεται υποχρεωτική.
2. Καταργείται ο ΟΣΚ και μεταβιβάζονται οι αρμοδιότητες ανέργεσης σχολικών κτιρίων στους Δήμους με την σύμπραξη των ΣΔΙΤ.
3. Καταργείται ο ΟΕΔΒ και δημιουργείται ΝΠΙΔ για την έκδοση σχολικών βιβλίων. Αρα το βιβλίο γίνεται εμπορεύσιμο είδος με ότι αυτό συνεπάγεται.
4. Δημιουργούνται μια σχολική επιτροπή α/θμιας και β/θμιας εκπαίδευσης, με ταυτόχρονη κατάργηση όλων των άλλων επιτροπών. Γιατί άραγε συγκεντρώνεται η λειτουργία όλων των σχολείων σε επίπεδο δήμου (κεντρικά) σε δύο επιτροπές;
5. Συγχωνεύσεις που οδηγούν σε πολυδύναμα σχολεία. Η απόσταση που θα χωρίζει τα σχολεία θα είναι 10 km (προηγούμενα 1,2 km) και με αριθμό μαθητών έως 400 και φυσικά θα κλείσουν τα μικρότερα των 250. Δημιουργούνται έτσι πολυάριθμα τμήματα και διευθυντές manager.
6. Ηδη ξεκίνησαν 800 σχολεία πιλοτικά σε ολοήμερο πρόγραμμα. Το απογευματινό πρόγραμμα καθορίζεται από τον δ/ντή ανάλογα με την υποδομή του κάθε σχολείου και  τις ανάγκες των μαθητών. Που σημαίνει ότι άλλα πράγματα θα μαθαίνει ο μαθητής στο ένα σχολείο και άλλα ο άλλος σε άλλο σχολείο. Ετσι όμως θα οδηγηθούμε σε ανταγωνισμό μεταξύ των σχολείων και ίσως το «καλύτερο» σχολείο να αναδεικνύεται εκείνο που θα έχει τους μεγαλύτερους οικονομικούς πόρους – χορηγούς.
7. Περικόπτονται οι φυσικές επιστήμες, τα μαθηματικά και τα αντικαθιστούν με άλλες δεξιότητες που εξυπηρετούν ποιους; Ποιον εξυπηρετεί η εισαγωγή Η/Υ στην Α’ δημοτικού;  Τους μαθητές ή τους επιχειρηματίες που πουλούν τους Η/Υ; 
8. Γενικότερα, οι μαθητές θα γίνονται δέκτες άχρηστων πληροφοριών και δεξιοτήτων, με αποτέλεσμα να δημιουργηθεί εργατικό δυναμικό με φθηνή εξειδίκευση που φυσικά δεν θα μπορεί να διεκδικεί κανένα δικαίωμα.

Αυτές είναι μερικές από τις σκέψεις που προκύπτουν από το κείμενο που αναφέρεται στο νέο σχολείο, στις συγχωνεύσεις, στην ένταξη των σχολείων στους Καλλικρατικούς δήμους. Είναι όντως «νέο το σχολείο» αυτό ή όχι; Αν κρίνουμε από τα κράτη της ΕΕ όπου εφαρμόζεται αυτό το είδος του σχολείου εδώ και χρόνια τότε σίγουρα δεν είναι νέο και  τα πράγματα δεν είναι ευοίωνα.   Θα υπάρξει αύξηση της σχολικής διαρροής και διόγκωση της αμάθειας. Στο ίδιο το κείμενο που αναφέρεται στο νέο σχολείο έχουν ενσωματωθεί «οι προτεραιότητες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τη Βελτίωση των Ικανοτήτων για τον 21ο αιώνα», η νέα στρατηγική της «Ευρώπης 2020», το «Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προσόντων» και οι  διεθνείς σταθερές της pisa.

Συμπερασματικά, το «νέο σχολείο» δεν είναι σχολείο των αναγκών μας και είναι τόσο νέο όσο και οι εργασιακές συνθήκες που βιώνουμε αυτό το διάστημα, αλλά και που θα βιώσουν – ίσως πιο άγρια – οι επόμενες γενιές.

για το ΔΣ

ο πρόεδρος

Χατζηγεωργίου Γιώργος

Συνεδριάζει το Δημοτικό Συμβούλιο Ωραιοκάστρου σήμερα Δευτέρα 28/2/2011 ώρα 7μ.μ.

Συνεδριάζει το Δημοτικό Συμβούλιο Ωραιοκάστρου σήμερα Δευτέρα 28/2/2011 ώρα 7μ.μ. με διάφορα και πολύ σοβαρά θέματα.

Δείτε τα θέματα εδώ

ΕΠΣΜ: Όλα τα αποτελέσματα της Α1 Ερασιτεχνικής στο ποδόσφαιρο

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

ΗΡΑΚΛΗΣ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ-ΠΟ ΜΑΛΑΚΟΠΗΣ ΠΥΛΑΙΑΣ 4-0
ΓΣ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ-ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ ΚΥΜΙΝΩΝ 0-1
ΜΑΚΕΔΟΝΙΚΟΣ ΓΕΦΥΡΑΣ-ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΚΟΣ 0-3
ΜΑΚΕΔΟΝΙΚΟΣ ΛΗΤΗΣ-ΔΟΞΑ ΠΕΝΤΑΛΟΦΟΥ 2-1
ΟΜΟΝΟΙΑ ΣΙΝΔΟΥ-ΙΩΝΙΚΟΣ 1-1
ΚΕΡΑΥΝΟΣ ΑΓΓΕΛΟΧΩΡΙΟΥ-ΠΑΥΛΟΣ ΜΕΛΑΣ ΑΟ 0-3
ΕΝΩΣΗ ΣΥΚΕΩΝ-ΒΟΡΡΑΣ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ 4-1
ΕΘΝΙΚΟΣ ΜΑΛΓΑΡΩΝ-ΦΟΙΝΙΚΑΣ ΠΟΛΙΧΝΗΣ 2-2

Βαθμολογία

 

ομάδες	βαθμοί	ποινές	γκολ	N/I/H	εντός		εκτός
ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ ΚΥΜΙΝΩΝ	49	0	46-18	14-7-1	28-12	8-2-1	18-6	6-5-0
ΔΟΞΑ ΠΕΝΤΑΛΟΦΟΥ	46	0	41-22	14-4-5	20-5	7-2-1	21-17	7-2-4
ΕΝΩΣΗ ΣΥΚΕΩΝ	44	0	31-14	13-5-4	18-8	8-1-2	13-6	5-4-2
ΓΣ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ	43	0	38-23	13-4-5	21-11	8-1-2	17-12	5-3-3
ΜΑΚΕΔΟΝΙΚΟΣ ΛΗΤΗΣ	40	0	32-20	12-4-7	15-8	8-1-3	17-12	4-3-4
ΠΟ ΜΑΛΑΚΟΠΗΣ ΠΥΛΑΙΑΣ	36	0	44-38	10-6-6	25-15	6-4-1	19-23	4-2-5
ΗΡΑΚΛΗΣ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ	34	0	34-20	10-4-8	18-11	6-0-5	16-9	4-4-3
ΕΘΝΙΚΟΣ ΜΑΛΓΑΡΩΝ	34	0	28-23	9-7-7	16-14	4-5-4	12-9	5-2-3
ΕΘΝΙΚΟΣ ΠΥΛΑΙΑΣ	30	0	39-34	8-6-8	22-18	5-2-4	17-16	3-4-4
ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΚΟΣ	29	0	26-32	8-5-10	11-13	3-4-4	15-19	5-1-6
ΠΑΥΛΟΣ ΜΕΛΑΣ ΑΟ	27	0	41-44	8-3-12	15-20	3-2-5	26-24	5-1-7
ΟΜΟΝΟΙΑ ΣΙΝΔΟΥ	27	0	20-26	6-9-8	7-13	1-8-4	13-13	5-1-4
ΙΩΝΙΚΟΣ	27	0	33-41	7-6-10	21-24	3-2-6	12-17	4-4-4
ΜΑΚΕΔΟΝΙΚΟΣ ΓΕΦΥΡΑΣ	25	0	22-35	6-7-10	12-18	4-4-4	10-17	2-3-6
ΚΕΡΑΥΝΟΣ ΑΓΓΕΛΟΧΩΡΙΟΥ	18	0	17-35	4-6-13	10-12	3-4-5	7-23	1-2-8
ΦΟΙΝΙΚΑΣ ΠΟΛΙΧΝΗΣ	17	0	26-40	4-5-14	12-19	2-2-7	14-21	2-3-7
ΒΟΡΡΑΣ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ	5	0	12-65	1-2-19	4-34	0-1-10	8-31	1-1-9

- Σε περίπτωση ισοβαθμίας δύο ή περισσοτέρων ομάδων καλύτερη θέση στο βαθμολογικό πίνακα καταλαμβάνει η ομάδα που έχει καλύτερο συντελεστή στους μεταξύ τους αγώνες (άρθρο 20 του Κ.Α.Π.). Κάτι τέτοιο δεν μπορεί να παρουσιαστεί αυτόματα (ηλεκτρονικά) στην άνω βαθμολογία.

Επόμενοι αγώνες
25η αγωνιστική

	ΕΘΝΙΚΟΣ ΠΥΛΑΙΑΣ			ΗΡΑΚΛΗΣ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ
	ΔΟΞΑ ΠΕΝΤΑΛΟΦΟΥ			ΕΘΝΙΚΟΣ ΜΑΛΓΑΡΩΝ
	ΦΟΙΝΙΚΑΣ ΠΟΛΙΧΝΗΣ			ΚΕΡΑΥΝΟΣ ΑΓΓΕΛΟΧΩΡΙΟΥ
	ΠΟ ΜΑΛΑΚΟΠΗΣ ΠΥΛΑΙΑΣ			ΕΝΩΣΗ ΣΥΚΕΩΝ
	ΠΑΥΛΟΣ ΜΕΛΑΣ ΑΟ			ΟΜΟΝΟΙΑ ΣΙΝΔΟΥ
	ΒΟΡΡΑΣ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ			ΓΣ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ
	ΙΩΝΙΚΟΣ			ΜΑΚΕΔΟΝΙΚΟΣ ΓΕΦΥΡΑΣ
	ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΚΟΣ			ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ ΚΥΜΙΝΩΝ

Δήλωση του Βασίλη Χαντέ υποψήφιου για τη θέση του Συμπαραστάτη και της Επιχείρησης του Δήμου Ωραιοκάστρου

Τα μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου Ωραιοκάστρου που θα κληθούν να εκλέξουν τον Συμπαραστάτη

του Δημότη και της Επιχείρησης βρίσκονται ενώπιον δύο επιλογών:

    ·        Η πρώτη είναι να περιχαρακωθούν μέσα στα παραταξιακά τους τείχη και να επιλέξουν τον εκλεκτό του εκάστοτε ψηφοδελτίου, ο οποίος  έχει προσδιοριστεί σε σκοτεινές ενδοπαραταξιακές καμαρίλες.

     ·        Η δεύτερη είναι να ψηφίσουν κατά συνείδηση και να επιλέξουν τον υποψήφιο που έχει αναδειχτεί από την κοινωνία και επιδιώκει την ανάδειξη του στη θέση του Συμπαραστάτη για να υπηρετήσει τον πολίτη και όχι τις επιδιώξεις των παρατάξεων, ένα πρόσωπο που θα τεθεί στη διάθεση των πολιτών του Ωραιοκάστρου, πέρα και πάνω από κόμματα και δημοτικές κινήσεις.

Θα ήθελα να δηλώσω ότι η δική μου υποψηφιότητα εντάσσεται στη δεύτερη αυτή επιλογή και εξυπηρετεί το αναγκαίο πνεύμα της συναίνεσης, που ορίζεται και στο νόμο. Είναι μια υποψηφιότητα που προέρχεται από έναν ανένταχτο πολίτη και που θα επιχειρήσει να υπηρετήσει τον απλό πολίτη δίχως δεσμεύσεις, μακριά από κατεστημένα συμφέροντα.

Καλώ όλους τους πολίτες του Ωραιοκάστρου -συμπεριλαμβανομένων των μελών του Δημοτικού Συμβουλίου - να αγκαλιάσουν αυτήν την υποψηφιότητα.

Βασίλης Χαντές