Πρόγραμμα για την απασχόληση 35.000 άνεργων νέων

Το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ξεκινά σήμερα την
υλοποίηση του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για τους Νέους, με αφετηρία την δημο-
σίευση της πρόσκλησης για την «Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας
για Άνεργους Νέους», την πρώτη δράση του Εθνικού Σχεδίου Δράσης. Στό-
χος της συγκεκριμένης δράσης είναι να προσφέρει ένα πρώτο βήμα εισόδου
στην απασχόληση για 35.000 χιλιάδες νέους συμπολίτες μας που σήμερα
είναι ανενεργοί, στο περιθώριο της αγοράς εργασίας και χωρίς ευκαιρίες στον
εργασιακό τους βίο.
Η «Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας» συνιστά μια ολοκληρωμένη δέσμη
παρεμβάσεων τριών φάσεων, η οποία λαμβάνει υπόψη και αξιοποιεί τις δι-
αφορετικές ανάγκες των άνεργων νέων, ανάλογα με το εκπαιδευτικό
τους επίπεδο. Το πρόγραμμα διακρίνεται σε τρεις φάσεις, κατά τις οποίες οι
ωφελούμενοι:

Επιδοτούμενα σεμινάρια στην δυτική Θεσσαλονίκη

Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Ένταξη στην εργασία ανέργων μετα-δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης δυτικής Θεσσαλονίκης Αστική μη κερδοσκοπική Εταιρεία», διοργανώνει επιδοτούμενα σεμινάρια, τα οποία αφορούν:

1.    Άνεργους/ες μετα-δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης
2.    Νέους/ες επιστήμονες (ιατρούς, οδοντιάτρους, κτηνιάτρους, φαρμακοποιούς, δικηγόρους, μηχανικούς που είναι απόφοιτοι Πανεπιστημιακών και Πολυτεχνικών Σχολών

Τα σεμινάρια αυτά αφορούν τους κατοίκους της Δυτικής Θεσσαλονίκης, δηλ. Των Δήμων Αμπελοκήπων-Μενεμένης, Κορδελιού-Ευόσμου, Παύλου Μελά,Νεάπολης-Συκεών, Ωραιοκάστρου και της Δ. Ε. Εχεδώρου του Δήμου Δέλτα.

Οι αιτήσεις αφορούν 180 θέσεις και το πρόγραμμα υλοποιείται στο πλαίσιο των ΤοπΣΑ. 

Καταληκτική ημερομηνία είναι η 08/04/2013 και εξυπηρτούν τα γραφεία των εταιρειών:

LEVER – ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Α.Ε.: 26ης Οκτωβρίου 43, Τ.Κ. 54627, Θεσσαλονίκη, LIMANI CENTER – 4ος Όροφος, τηλ. 2310 552000 & 8011155300 – Fax: 2310 552114 – lever.gr

ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ – ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ – ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ “I.DE.A. Ε.Π.Ε.”: Χρ. Πίψου 9 & Μαντζάρου, Τ.Κ.: 54627, Θεσσαλονίκη, τηλ. 2310 546816 – Fax: 2310 532820

Περισσότερες πληροφορίες:
http://www.entaksi.gr/images/entaksi/docs/prosklisi_ekdilwsis_endiaferontos.pdf
http://www.entaksi.gr/

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΠΡΟΣ ΔΥΝΗΤΙΚΑ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥΣ για συμμετοχή στο Τοπικό Σχέδιο για την Απασχόληση «Δυναμική Παρέμβαση στο Πολεοδομικό Συγκρότημα Δυτικής Θεσσαλονίκης για την Προώθηση Ανέργων μετα – δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Ένταξη» που υλοποιεί το Τοπικό Σχέδιο για την Απασχόληση (ΤοπΣΑ) στη Δυτική Θεσσαλονίκη με τίτλο «Δυναμική Παρέμβαση στο Πολεοδομικό Συγκρότημα Δυτικής Θεσσαλονίκης για την Προώθηση Ανέργων μετα – δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης στην Απασχόληση», στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού 2007-2013» - Θεματικός Άξονας Προτεραιότητας 3 «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην Απασχόληση»,

προσκαλεί τους/τις κατοίκους των Δήμων Αμπελοκήπων – Μενεμένης, Κορδελιού – Ευόσμου, Παύλου Μελά, Νεάπολης – Συκεών, Ωραιοκάστρου και της Δ.Ε. Εχεδώρου του Δήμου Δέλτα που ανήκουν σε μία από τις παρακάτω ομάδες δυνητικών ωφελουμένων:

1.  Άνεργοι/ες μετά-δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης
2.  Νέοι/ες επιστήμονες (ιατροί, οδοντίατροι, κτηνίατροι, φαρμακοποιοί, δικηγόροι, μηχανικοί που είναι απόφοιτοι Πανεπιστημιακών και Πολυτεχνικών Σχολών)

και οι οποίοι πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής για την ένταξή τους στις Δράσεις του Σχεδίου.

Οι ωφελούμενοι, εφόσον ολοκληρώσουν τις δράσεις Κατάρτισης-Επιμόρφωσης και Συμβουλευτικής Υποστήριξης, θα προωθηθούν στην απασχόληση είτε μέσω της ίδρυσης/επέκτασης της δικής τους επιχείρησης, είτε μέσω της πρόσληψης  τους σε επιχείρηση, είτε μέσω της ένταξής τους σε άλλα προγράμματα.

Την αναλυτική πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, το έντυπο της αίτησης συμμετοχής και πληροφορίες για τα απαιτούμενα δικαιολογητικά  θα βρείτε στην ιστοσελίδα www.entaksi.gr και στα γραφεία των εταίρων,

LEVER – ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Α.Ε.: 26ης Οκτωβρίου 43, Τ.Κ. 54627, Θεσσαλονίκη, LIMANI CENTER - 4ος Όροφος, τηλ. 2310 552000 & 8011155300 - Fax: 2310 552114

ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ – ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ – ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ “I.DE.A. Ε.Π.Ε.”: Χρ. Πίψου 9 & Μαντζάρου, Τ.Κ.: 54627, Θεσσαλονίκη, τηλ. 2310 546816 – Fax: 2310 532820,

Δευτέρα με Παρασκευή και ώρες 09:00 – 16:00.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων συμμετοχής 08/03/2013 έως 08/04/2013.

Καταγραφή ατόμων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες πληθυσμού στο Δήμο Ωραιοκάστρου

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

Ο Δήμος Ωραιοκάστρου, στα πλαίσια της κοινωνικής πολιτικής που ασκεί, προτίθεται να προβεί στην καταγραφή ατόμων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες πληθυσμού. Ειδικότερα, επιθυμεί να καταγράψει τους ανέργους, τις οικογένειες με χαμηλό εισόδημα, τους πολύτεκνους, τους τρίτεκνους, τις μονογονεϊκές οικογένειες, τα άτομα με ειδικές ανάγκες, κ.ο.κ.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να προσέρχονται στο Δημαρχείο Ωραιοκάστρου, στην αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου, από τις 8.30π.μ. έως τις 2.30 μ.μ. Η διαδικασία αρχίζει την 7/3/2013, ενώ αναμένεται να ολοκληρωθεί στις 12/4/2013.

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να δείτε το πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης εδω   . 

Υπό όρους οι μετατάξεις από δημοτικές επιχειρήσεις σε δήμους

Δεκτή η γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους

Τις διαδικασίες και τις προϋποθέσεις που απαιτούνται για τη μετάταξη εργαζομένου από δημοτική επιχείρηση σε δήμο, διευκρινίζει με ομόφωνη γνωμοδότηση το ΣΤ' τμήμα τού Νομικού Συμβουλίου τού Κράτους (ΝΣτΚ), την οποία έκανε δεκτή με εγκύκλιό του το το υπουργείο Εσωτερικών.

Έτσι, σύμφωνα με τη γνωμοδότηση του ΣΤ' τμήματος τού ΝΣτΚ, σε περίπτωση λύσης δημοτικής επιχείρησης, οι υπάλληλοι μπορούν να μεταταχθούν στο δήμο μόνο στην περίπτωση που η δραστηριότητα τής επιχείρησης συνεχίζεται στο δήμο.

Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο τού υπουργείου, «η διάταξη της παρ.7 του άρθρου 109 του ν.3852/2010 περί μεταφοράς προσωπικού εφαρμόζεται σε περίπτωση λύσης δημοτικής κοινωφελούς επιχείρησης ή Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης – Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ) εφόσον, όμως, η δραστηριότητά τους, μετά τη λύση τους, αναλαμβάνεται (και συνεχίζεται) από τον οικείο δήμο ή από Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου αυτού, άλλως εφαρμόζεται η διάταξη του άρθρου 262 του ν.3460/2006».

Επισημαίνεται, δε, ότι «στην παράγραφο 7 του άρθρου 109 του ν.3852/2010 προβλέπεται ότι σε περίπτωση λύσης κοινωφελούς επιχείρησης και ανάληψης των δραστηριοτήτων της από τον οικείο δήμο ή από Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου αυτού, το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου μεταφέρεται στον αντίστοιχο φορέα με την ίδια σχέση εργασίας, ύστερα από απόφαση τού δημοτικού συμβουλίου. Συμβάσεις έργου, που έχουν συναφθεί από τις επιχειρήσεις που λύονται, εκτελούνται από τον αντίστοιχο φορέα άσκησης των σχετικών αρμοδιοτήτων».

Ανακοινώθηκαν οι κενές θέσεις για υπαλλήλους που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα

Με καθυστέρηση δύο εβδομάδων, λόγω πολύπλοκων διαδικασιών, δόθηκε στη δημοσιότητα η πολυαναμενόμενη ανακοίνωση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνη Μανιτάκη, για το Πρόγραμμα Κινητικότητας των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης της θέσης τους. 

Οι 1.891 «διαθέσιμοι» εντός 20 ημερών θα πρέπει να επιλέξουν μεταξύ 2.423 κενών θέσεων. 

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, από τις κενές θέσεις οι πάνω από 2.200 αφορούν τέσσερα υπουργεία, Δημόσιας Τάξης, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Υγείας και Δικαιοσύνης. 

Όπως αναφέρεται στην απόφαση, με την εφαρμογή του προγράμματος κινητικότητας στο Δημόσιο, επιδιώκεται να στελεχωθούν ευαίσθητες υπηρεσίες πρώτης γραμμής με στόχο την εξυπηρέτηση του πολίτη. Για παράδειγμα, σε υπηρεσίες του υπουργείου Υγείας, όπως το ΕΚΑΒ, ο ΕΟΠΥΥ, τα νοσοκομεία, σε υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας, όπως τα ασφαλιστικά ταμεία, ο ΟΑΕΔ και το ΣΕΠΕ, σε υπηρεσίες του υπουργείου Δικαιοσύνης, υπηρεσίες των δήμων, όπως τα ΚΕΠ, αλλά και υπηρεσίες του υπουργείου Δημόσιας Τάξεως, όπως αστυνομικές διευθύνσεις και τμήματα, τροχαία κ.λπ. 

100 θέσεις για ανέργους στους δήμους Δέλτα Θεσσαλονίκης, Χαλκηδόνας, Ωραιοκάστρου

 Η Α.Σ. «ΓΑΙΑ» υλοποιεί την Πράξη ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΥΠΑΙΘΡΟ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ στο πλαίσιο της δράσης 3: «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες» της κατηγορίας Παρέμβασης 1: «Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4: «Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007-2013», που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ)»

 

Δείτε την πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος:

       ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ‘ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΥΠΑΙΘΡΟ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ’

Γερμανικό νηπιαγωγείο στο Βερολίνο ψάχνει νηπιαγωγό με πτυχίο από την Ελλάδα

(Το θέμα είναι αναδημοσίευση απο ανάρτηση στο facebook, του ξενιτεμένου φίλου μας Δημήτρη Λιοτήρη)

Δεν απαιτείται η γνώση της γερμανικής γλώσσας (αλλά χρήσιμη).

Job-Angebot: Νηπιαγωγοί

Γερμανικό νηπιαγωγείο στο Βερολίνο ψάχνει νηπιαγωγό με πτυχίο από την Ελλάδα. Οι προϋποθέσεις είναι οι εξής:

* Griechische Kindergärtnerin (Studium in Griechenland)
* Berufserfahrung mit Kindern zwischen 2-6 Jahren wäre schön
* wenn Sie ein paar Sätze Deutsch kann ist ok, aber Deutsch ist keine Voraussetzung

Αν ενδιαφέρεστε για την θέση, στείλτε email στην διεύθυνση kurse@gr-gemeinde-bibliothek.de με σύντομο βιογραφικό και αντίγραφο πτυχίου.

Η Ελληνική Κοινότητα Βερολίνου δεν σχετίζεται άμεσα με την παραπάνω αγγελία.
Posted in Αγγελίες
Tagged Jobangebot, Jobstelle, Θέσεις εργασίας

Πρόσληψη δέκα επτά (17) ωρομισθίων πτυχιούχων Φυσικής Αγωγής

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΓΥΜΝΑΣΤΩΝ

Η Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Ωραιοκάστρου (ΔΗ.Κ.Ε.Ω.) ανακοινώνει ότι θα προβεί στην
πρόσληψη δέκα επτά (17) ωρομισθίων πτυχιούχων Φυσικής Αγωγής με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την παροχή του απαιτούμενου εκπαιδευτικού έργου για την υλοποίηση των προγραμμάτων Μαζικού Αθλητισμού 2012-2013.

  Δείτε την προκήρυξη.

Κατάρτηση ανέργων απο το Κ.Ε.Κ.ΝΕΦΕΛΗ

Δύο νέα προγράμματα ρίχνει στη μάχη κατά της ανεργίας το υπουργείο Εργασίας - Εργασία

Δύο νέα προγράμματα ρίχνει στη μάχη κατά της ανεργίας το υπουργείο Εργασίας - Εργασία

Ποιοι τίθενται σε διαθεσιμότητα στη Βόρεια Ελλάδα - Τοπική Αυτοδιοίκηση

Ποιοι τίθενται σε διαθεσιμότητα στη Βόρεια Ελλάδα - Τοπική Αυτοδιοίκηση

ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ ΦΑΝΗ ΓΡΑΜΜΕΝΟΥΔΗ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΕΔΩΔΕ

Η μάχη εδώ και μέρες της ομοσπονδίας μας ΠΟΕ-ΟΤΑ ήταν και είναι να αποτρέψει τις απολύσεις του προσωπικού στους ΟΤΑ. Αυτό για να πετύχει θέλει ενότητα αλληλεγγύη και μεγαλοψυχία. Κάποιοι που θέλουν σ΄ όλη την ζωή τους να σέρνονται σαν τα ερπετά σας πείσανε ότι το μόνο που πρέπει, ακόμη και τώρα στην ξεφτίλα και την υποτέλεια που μας υποχρεώνουν κάθε μέρα, είναι να σκέφτεται ο καθένας την μικρότητα και το συμφέρων του. Και σας τάξανε σωτηρία, όχι για πολύ αλλά για μερικές μέρες. Και εσείς το δεχτήκατε και το υπερψηφίσατε. ΔΕΝ ΕΙΧΑΤΕ ΧΡΟΝΟ ΝΑ ΚΑΤΑΝΟΗΣΕΤΕ ΤΗΝ ΠΑΓΙΔΑ ΚΑΙ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΤΗΝ ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ.

Και όμως υπήρχαν και :

1. Ομόφωνη (σχεδόν) απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου την Πέμπτη 15.11.12 για να μην σταλούν στοιχεία κανενός υπαλλήλου στο Υπουργείο.

2. Κατάληψη σε όλα τα Δημαρχεία της χώρας και στα Γραφεία Προσωπικού ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΦΕΡΟΥΝ ΕΥΘΥΝΗ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, που τόσο έντεχνα προσπαθούν να τους τρομοκρατήσουν με υπηρεσιακές και χρηματικές ποινές.

Παρ΄ όλα αυτά κάποιοι ξέχασαν την απόφαση του Δημ. Συμβ. και τις καταλήψεις και με ψευτοδιλήμματα και ψευτοεπιχειρήματα σας κάνανε να ξεχάσετε και ότι υπήρξαν απολύσεις στο Δήμο μας και ότι δίπλα από τον δικό μας Δήμο θα υπάρξουν απολύσεις. Και με τον καινούργιο Χρόνο κανείς δεν μας εγγυάται τίποτα.

Μόνο είκοσι Δήμοι Πανελλαδικά στείλανε στοιχεία και παράταση προθεσμίας υποβολής στοιχείων. Μπράβο μας! Τι περήφανα που πορευόμαστε!

Είμαστε τόσο φοβισμένοι και τόσο πρόθυμοι να εκλιπαρούμε;

Συνάδελφοι, την δουλειά μας κάνουμε, με αξιοπρέπεια και με υπευθυνότητα.

Γιατί τόση μιζέρια; Υψώστε το ανάστημα και την υπερηφάνειά σας. Δεν είμαστε λίγοι και με ενότητα όλα μπορούμε να τα ανατρέψουμε.

Επειδή κατανοώ ότι σας κορόιδεψαν και σας ξεγελάσανε λέγοντας σας είτε ότι: «ποιος θα μπορούσε σηκώσει το βάρος τέτοιας ευθύνης;» είτε «εμείς επιλέγουμε τον αργό θάνατο». Έχω να πω πως, οι μικρόψυχοι ακόμη και όταν τους καλύπτεις πλήρως βρίσκουν προφάσεις είτε να αποφύγουν ευθύνες είτε να σε πείσουν ότι καλό είναι να αργοπεθαίνεις. Για μένα το μόνο καλό είναι να πεθαίνεις με το κεφάλι ψηλά.

Μην ξεχνάτε ότι είναι λάθος που σκεφτόμαστε μόνο τις απολύσεις. Υπάρχουν στο νόμο και οι υποχρεωτικές μετατάξεις (τις βάφτισαν κινητικότητα υπαλλήλων), υπάρχει το παρατηρητήριο που θα καθορίζει πόσοι θα μπορούν σύμφωνα με τα έσοδα του Δήμου να εργάζονται, και επίσης υπάρχουν οι περικοπές στους μισθούς στα επιδόματα και στα δώρα που όλα μαζί είναι ακόμη ένα μηνιάτικο. Εάν βάλεις και τις ιδιωτικοποιήσεις (δεν ήρθε τυχαία ο Φούχτελ από εδώ) θα δείτε πως το σχέδιο είναι να φύγουμε εμείς για να ξεπουληθούν όλα στα επιχειρηματικά εργολαβικά συμφέροντα. Και κερασάκι στην τούρτα είναι όλα τα άλυτα εργασιακά μας προβλήματα που τα θέσαμε εγγράφως στον Δήμαρχο (γάλατα, υπερωρίες, πρόσθετες παροχές και το θέμα των ατόμων που κάνουν των προϊστάμενο με την ανοχή των Διοικούντων) και δεν έχουν απαντηθεί ακόμη, τότε καταλαβαίνουμε όλοι που βαδίζουμε. Οπότε ή το παλεύουμε ή κανείς δεν γλυτώνει.

Για όλ΄ αυτά προτιμώ να παραιτηθώ από πρόεδρος του συλλόγου παρά να αισθάνομαι ότι έβλεπα την καταστροφή και δεν έκανα τίποτα. Ίσως η παραίτηση μου και τα όσα αναφέρω σας κάνουν να το ξανασκεφτείτε! Ίσως και όχι.

Μακάρι να μην δικαιωθούν οι ανησυχίες μου αλλά τίποτα δεν δείχνει ότι θα μας λυπηθούν ειδικά όταν δείχνουμε τόσο αδύναμοι στην απομόνωση που επιλέξαμε και πρόθυμοι να υποκύπτουμε σε εκβιασμούς και τρομοκρατήσεις.

Ο ΣΕΔΩΔΕ θα προχωρήσει άμεσα σε νέες εκλογές για ανάδειξη Δ.Σ.

Με εκτίμηση προς όλα τα μέλη  του ΣΕΔΩΔΕ Γραμμένος (Φάνης) Γραμμενούδης

Αλαλούμ έφερε η διαθεσιμότητα στους Δήμους

Δήμαρχοι και οι περιφερειάρχες δεν στέλνουν στοιχεία, ενώ οι εργαζόμενοι δεν ξέρουν αν πρέπει να συνεχίσουν να ασκούν τα καθήκοντά τους

Σύγχυση επικρατεί στις υπηρεσίες του Δημοσίου μετά την έναρξη εφαρμογής από προχθές του καθεστώτος της διαθεσιμότητας. Οι δήμαρχοι και οι περιφερειάρχες εξακολουθούν να αρνούνται την αποστολή στοιχείων, ενώ οι εργαζόμενοι που πιθανώς εμπίπτουν στις διατάξεις του μέτρου αγνοούν αν πρέπει να συνεχίσουν να ασκούν τα καθήκοντά τους ή να σταματήσουν να προσέρχονται στην υπηρεσία.  

Εμμένοντας στη γραμμή πως η διαδικασία διαθεσιμότητας και κινητικότητας των υπαλλήλων έχει αρχίσει ήδη από τη δημοσίευση του νόμου, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης προχώρησε χθες στο βήμα της καταγραφής αναγκών σε προσωπικό από τους φορείς του Δημοσίου.

Με επιστολή του, ο υπουργός Αντώνης Μανιτάκης καλεί τους συναδέλφους του να υποβάλουν σχετικά αιτήματα προκειμένου - όπως αναφέρει - να ξεκινήσει άμεσα η διαδικασία των μετατάξεων και μεταφορών υπαλλήλων, αλλά και να αντιμετωπιστούν άμεσες και επιτακτικές ανάγκες μέσω της προσωρινής τοποθέτησης σε υπηρεσίες εργαζομένων που υπάχθηκαν σε διαθεσιμότητα.

ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟΥ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

Ρεπορτάζ του "Τροχού", 9-11-2012.

Σε ΚΑΤΑΛΗΨΗ του Δημαρχείου Ωραιοκάστρου προχώρησαν σήμερα το πρωί οι εργαζόμενοι στον Δήμο (ύστερα από Γενική Συνέλευση του Συλλόγου ΣΕΔΩΔΕ) διαμαρτυρόμενοι για τις απολύσεις και τα αντιλαικά μέτρα που φέρνει το ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3. Παρόμοιες καταλήψεις Δημαρχείων πραγματοποιούνται σε όλη τη χώρα, υπό την καθοδήγηση της ΠΟΕ -ΟΤΑ.

Για περισσότερα...

1.114 προσλήψεις σε ΔΕΗ, Δήμους και παιδικούς σταθμούς

Θέσεις εργασίας που προκηρύσσονται στην Ελλάδα, στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. 1.114 προσλήψεις – εξπρές θα γίνουν σε ΔΕΗ, Δήμους και παιδικούς σταθμούς.

Αναλυτικά στο ένθετο εργασίας της εφημερίδας Ελεύθερος Τύπος: Ergasia-Et

Ζητείται προσωπικό απο το Κέντρα Δυσλεξίας 'DyslexiaCenters - Pavlidis Method'

Το Κέντρα Δυσλεξίας 'DyslexiaCenters - Pavlidis Method' ζητά προσωπικό.

Δείτε τις αγγελίες στην πλαϊνή στήλη αριστερά.

ΞΕΚΙΝΑ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ, ΜΕ 150 ΘΕΣΕΙΣ, ΤΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

www.otroxos.gr - ΞΕΚΙΝΑ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ, ΜΕ 150 ΘΕΣΕΙΣ, ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.


ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΚΑΙ ΕΔΩ:
ΔΗΜΟΣ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ

30 προσλήψεις στο Δήμο Ωραιοκάστρου

Ο Δήμος Ωραιοκάστρου ανακοινώνει τις προσλήψεις, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά τριάντα 30 ατόμων για την κάλυψη εποχικών αναγκών ανταποδοτικο χαρακτήρα του Δήμου Ωραιοκάστρου. Οι προσλήψεις γίνονται για την κάλυψη θεσεων εργασίας με τις παρακάτω ειδικότητες:
4  ΔΕ ΟΔΗΓΟΙ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΟΦΟΡΩΝ (Με κάρτα ψηφιακού ταχογράφου)
6 ΔΕ ΟΔΗΓΟΙΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΟΦΟΡΩΝ (Χωρίς κάρτα ψηφιακού ταχογράφου)
1 ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ JCB
19 ΥΕ ΣΥΝΟΔΟΙ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΟΦΟΡΩΝ
Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής
Οι ενδιαφερόμενοι για τις προσλήψεις καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας  στην ακόλουθη διεύθυνση: Δήμος Ωραιοκάστρου, Κομνηνών 76, Τ.Κ. 57013 Ωραιόκαστρο, Θεσσαλονίκη, απευθύνοντάς την, στο Γραφείο Προσωπικού, υπόψη κ. Ζούτσου Αθηνάς και κ. Λέττα Αναστασίας Μαρίας (τηλ. επικοινωνίας: 2313304055, 2313304020).
Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες.

Για να δείτε τις ανακοινώσεις πατήστε επάνω στα κάτωθι link:
ΣΟΧ 1 2012.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 21-3-2012.
Έντυπο Αίτησης.

ΑΣΕΠ : Δημοσιεύτηκαν τα ονόματα των προσληφθέντων στους Δήμους

Εγκρίθηκε από το Α.Σ.Ε.Π. και καταχωρίστηκε στους δικτυακούς τόπους του Ο.Α.Ε.Δ. (www.oaed.gr) και του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) ο οριστικός Ετήσιος Κυλιόμενος Πίνακας Κατάταξης Ανέργων, έτους 2012 , για εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία σε δήμους, συνδέσμους και νομικά τους πρόσωπα δημοσίου δικαίου, σύμφωνα με τη Β104880/06.02.2012 Δημόσια Πρόσκληση Ο.Α.Ε.Δ.

Τα ονόματα των 35.000 ατόμων που «παίρνουν σειρά» για πρόσληψη στους δήμους, δημοσιεύονται στον οριστικό «Κυλιόμενο Πίνακα Κατάταξης Ανέργων», στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ. Στον πίνακα, αναγράφεται η συνολική βαθμολογία κάθε ανέργου σε μονάδες που αντιστοιχούν στα κριτήρια κατάταξης, την ειδικότητά τους και τους φορείς στους οποίους έχουν δηλώσει ότι επιθυμούν κατά προτεραιότητα να προσληφθούν.

Οι προσλήψεις που θα γίνουν αφορούν τις ειδικότητες των ηλεκτρολόγων ΔΕ, οδηγών ΔΕ, τεχνιτών οικοδομών ΔΕ, τεχνιτών ελαιοχρωματιστών ΔΕ, τεχνιτών σιδεράδων, υδραυλικών ΔΕ, χειριστών μηχανημάτων ΔΕ και εργατών γενικών καθηκόντων ΥΕ.