ΜΕ ΕΠΙΤΥΧΙΑ Η ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΜΕ ΤΑ ΧΟΡΩΔΙΑΚΑ ΣΥΝΟΛΑ ΤΟΥ Ι.Ν. ΚΟΙΜΗΣΕΩΣ ΘΕΟΤΟΚΟΥ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ

Ι. Ν. ΚΟΙΜΗΣΕΩΣ ΘΕΟΤΟΚΟΥ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

                                                                                         

ΜΕ ΕΠΙΤΥΧΙΑ Η ΣΥΝΑΥΛΙΑ

ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΜΕ ΤΑ ΧΟΡΩΔΙΑΚΑ ΣΥΝΟΛΑ ΤΟΥ

Ι.Ν. ΚΟΙΜΗΣΕΩΣ ΘΕΟΤΟΚΟΥ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ

Με επιτυχία στέφθηκε η καθιερωμένη Χριστουγεννιάτικη συναυλία των Χορωδιακών Συνόλων του Ι.Ν. Κοιμήσεως Θεοτόκου Ωραιοκάστρου που πραγματοποιήθηκε το περασμένο Σάββατο στο κτίριο «Παύλος Μελάς», στο Παλαιόκαστρο.

Συμμετείχαν η Γυναικεία Χορωδία Eu Choralis και το Εργαστήρι Παιδικής Χορωδίας ΣΟΛ της Ενορίας μας, ενώ συνέπραξαν ως σολίστες δύο παιδιά του Ωραιοκάστρου, η σοπράνο Ελισάβετ Χατζηβασιλείου και ο τενόρος Χριστόφορος Ψαλτόπουλος. Τα δύο χορωδιακά σχήματα, υπό τη διεύθυνση των δύο άξιων συνεργατών του ενοριακού έργου, του κ. Αντώνη Κωνσταντινίδη και της κ. Άννας Γεράση, εκτελώντας ένα πρόγραμμα υψηλής καλλιτεχνικής αξίας και σημαντικών απαιτήσεων, ταξίδεψε το ακροατήριο που κατέκλεισε την αίθουσα, στο πνεύμα των ημερών. Ξεχωριστή νότα έδωσαν και οι δύο σολίστες, ερμηνεύοντας χριστουγεννιάτικες άριες.

Πρόστιμο 5.000 ευρώ σε 79χρονη γιαγιά που πουλούσε μαϊντανό!

Αντιμέτωπη με πρόστιμο 5.000 ευρώ βρίσκεται 79χρονη γιαγιά από χωριό των Τρικάλων για μερικά λαχανικά που πούλησε στη λαϊκή αγορά.

Όπως αναφέρει το trikalanews.gr τα …μπλοκάκια βγήκαν και τα στυλό πήραν «φωτιά» σε μια προσπάθεια πάταξης παράνομων πωλητών με τα πρόστιμα να φέρνουν και έσοδα στο Δημοτικό ταμείο.

Μεταξύ των παραβατών είναι και η 79χρονη Σ.Π. από το Κεφαλόβρυσο Τρικάλων που καλείται να πληρώσει το πρόστιμο των 5.000 ευρώ για την πώληση 7 κιλών σπανάκι, 5 μάτσα παντζαριών, 7 ματσάκια μαϊντανού, 2 κιλών καρότων, 8 μπρόκολων, 7 ματσάκια σέσκουλα, 3 λάχανων και 5 κιλά αντίδια…

Το πρόστιμο βεβαιώθηκε και η 79χρονη πρέπει να εμφανιστεί στην Δ.Ο.Υ. Τρικάλων για την πληρωμή του…!

Κόβουν τις συντάξεις, αλλά αυξάνουν τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων!

Την ώρα που η κυβέρνηση «πετσοκόβει» ανερυθρίαστα συντάξεις και επιδόματα (βλέπε θέρμανσης), «προσφέροντας» παράλληλα τα δάνεια των Ελλήνων στα κοράκια των ξένων funds, ετοιμάζει… μποναμά 14% για τα επιδόματα ευθύνης και μπόνους με ευφάνταστο τρικ από τα κρατικά ταμεία για τους δημόσιους υπαλλήλους, το συνολικό κόστος για τις αυξήσεις των οποίων ξεκινά από τα 150 εκατ. φέτος και θα φτάσει τα 300 εκατ. το 2018!

Συγκεκριμένα, το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων που περιλαμβάνεται στο πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, προβλέπει αύξηση του βασικού μισθού σε ορίζοντα τετραετίας, αποσύνδεση του βαθμού από τον μισθό, «ξεπάγωμα» των μισθολογικών ωριμάνσεων και αλλαγή κλιμακίου ανά διετία ή τριετία ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσης.

Το νέο σύστημα θα εφαρμοστεί από 1η Ιανουαρίου 2016 και θα φέρει αύξηση του βασικού μισθού από 15 έως 60 ευρώ για 314.000 από τους συνολικά 567.000 υπαλλήλους, ενώ θα χορηγηθεί σταδιακά σε διάστημα τεσσάρων ετών (25% κάθε 1η Ιανουαρίου από την 1/1/2016), προκειμένου να υπάρξει μια ομαλή αντιμετώπιση του αυξημένου μισθολογικού κόστους.

Η μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων πραγματοποιείται σε συγκεκριμένα μισθολογικά κλιμάκια ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσής τους. Ειδικότερα, προβλέπονται 13 κλιμάκια για τους υπαλλήλους υποχρεωτικής (ΥΕ) δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ) και 19 για τους υπαλλήλους τεχνολογικής (ΤΕ) και πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ). Στις δύο πρώτες κατηγορίες προβλέπεται αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου κάθε τρία χρόνια και στις δύο τελευταίες κάθε διετία προκειμένου να επιτευχθεί άνοιγμα της μισθολογικής ψαλίδας μεταξύ υπαλλήλων με υψηλά και χαμηλά προσόντα που ζητούσαν οι δανειστές.

Τα μισθολογικά κλιμάκια

Μετά τη νέα κατάταξη του προσωπικού στο νέο σύστημα αμοιβών θα υπάρξει αναστολή της μισθολογικής εξέλιξής τους μέχρι την 31-12-2017, προκειμένου να αντιμετωπιστεί το κόστος της νέας κατάταξης των υπαλλήλων. Από 1-1-2018 η απονομή μισθολογικών κλιμακίων, βάσει του χρόνου υπηρεσίας του υπαλλήλου θα πραγματοποιείται κανονικά.

Οι εισαγωγικοί μισθοί παραμένουν οι ίδιοι (780 ευρώ για τους ΥΕ, 858 ευρώ για τους ΔΕ, 1.037 ευρώ για τους ΤΕ και 1.092 ευρώ για τους ΠΕ). Για τους υπαλλήλους ΥΕ κάθε αλλαγή κλιμακίου θα επιφέρει αύξηση 43 ευρώ, για τους ΔΕ 60 ευρώ, για τους ΤΕ 55 ευρώ και για τους ΠΕ 59 ευρώ.

Παραδείγματα:

- Υπάλληλος Π.Ε με επτά έτη υπηρεσίας θα λάβει αύξηση 177 ευρώ, από 1092 στα 1269 ευρώ εντός μιας τετραετίας. Το πρώτο έτος εφαρμογής του μισθολογίου (2016) ο βασικός μισθός του θα είναι 1.136,25 €, το δεύτερο έτος (2017) 1.180,50 €, το τρίτο (2018) 1.224,75 € και το τέταρτο (2019) 1.269 €.

- Υπάλληλος Τ.Ε. με δεκατρία έτη υπηρεσίας θα λάβει αύξηση 180 ευρώ, από 1.187 , στα 1.367 €. Το πρώτο έτος εφαρμογής του μισθολογίου (2016) ο βασικός μισθός του θα είναι 1.232 €, το δεύτερο έτος (2017) 1.277 €, το τρίτο (2018) 1.322 € και το τέταρτο (2019) 1.367 €.

- Υπάλληλος Δ.Ε. με τριάντα ένα έτη υπηρεσίας θα λάβει αύξηση 79 ευρώ, από 1.379 στα 1.458 ευρώ. Το πρώτο έτος εφαρμογής του μισθολογίου (2016) ο βασικός μισθός του θα είναι 1.398,75 €, το δεύτερο έτος (2017) 1.418,50 €, το τρίτο (2018) 1.438,25 € και το τέταρτο ( 2019) 1.458 €.

Σε όλες τις ανωτέρω περιπτώσεις, εφόσον μεσολαβήσει αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου, η διαφορά του βασικού μισθού, λόγω της αλλαγής αυτής, καταβάλλεται στο ακέραιο, ενώ συνεχίζεται η σταδιακή καταβολή της πρώτης αύξησης.

Στελέχη του υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναφέρουν μάλιστα το εξής παράδειγμα:

- Yπάλληλος Π.Ε. με 19 έτη υπηρεσίας στο βαθμό Γ και μισθολογικό κλιμάκιο Γ2 λαμβάνει σήμερα βασικό μισθό 1.652 €. Με τη νέα κατάταξη κατατάσσεται στο Μ.Κ. 10 με βασικό μισθό 1.623 €. Δηλαδή παρουσιάζεται μία διαφορά των 29 € η οποία εξακολουθεί να καταβάλλεται σε αυτόν ως προσωπική και η οποία θα μειωθεί/εξαφανιστεί όταν ο εν λόγω υπάλληλος αλλάξει λόγω ετών υπηρεσίας Μ.Κ. (όταν μετακινηθεί στο Μ.Κ. 11 με βασικό μισθό 1.682 €).

Πέραν των παραπάνω προβλέπεται ενίσχυση των θέσεων ευθύνης με αύξηση των αντίστοιχων επιδομάτων, κατά μέσο όρο κατά περίπου 14% περίπου, ως εξής:

Γενικός Διευθυντής από 900 € σε 1.000 €
Διευθυντής από 400 € σε 450 €
Υποδιευθυντής από 300 € σε 350 €
Τμηματάρχης από 250 € σε 300 €

Σημειώνεται ότι οι παραπάνω αυξήσεις δεν θα γίνουν σε βάθος τετραετίας, αλλά άμεσα, με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου.

Η ονομαστική μείωση αποδοχών και το... τρικ

Και μπορεί το νέο μισθολόγιο να επιφέρει ονομαστική μείωση αποδοχών για περίπου 45% των υπαλλήλων, ωστόσο θα διατηρήσουν τους μισθούς τους, καθώς θα λαμβάνουν το υπολειπόμενο ποσό ως προσωπική διαφορά, η οποία θα συμψηφίζεται με μελλοντική αύξηση του βασικού μισθού του υπαλλήλου λόγω κανονικής (βάσει ετών υπηρεσίας) μισθολογικής εξέλιξης και όχι λόγω προωθημένης εξέλιξης ή λήψης επιδόματος θέσης ευθύνης.

Παράδειγμα: Υπάλληλος ΠΕ με 19 έτη υπηρεσίας στο βαθμό Γ και μισθολογικό κλιμάκιο Γ2 λαμβάνει σήμερα βασικό μισθό 1.652 ευρώ. Με το νέο σύστημα κατατάσσεται στο Μ.Κ. 10 με βασικό μισθό 1.623 ευρώ. Δηλαδή παρουσιάζεται μία διαφορά των 29 ευρώ η οποία εξακολουθεί να καταβάλλεται σε αυτόν ως προσωπική και η οποία θα μειωθεί/εξαφανιστεί όταν ο υπάλληλος μετακινηθεί στο Μ.Κ. 11 με βασικό μισθό 1.682 ευρώ.

Επιπλέον, στο νέο σύστημα εντάσσεται και το σύνολο των μετακλητών υπαλλήλων που υπηρετούν στα γραφεία των μελών της κυβέρνησης, των υφυπουργών, των Γενικών Γραμματέων, των αιρετών των ΟΤΑ κ.λ.π., σε προωθημένο μισθολογικό κλιμάκιο για τη διάρκεια της θητείας τους στις θέσεις αυτές. Επιπροσθέτως, εντάσσεται το ειδικό επιστημονικό προσωπικό των ΑΔΑ, καθώς και το προσωπικό της ΕΥΠ, κατηγορίες οι οποίες διατηρούσαν ειδικά μισθολογικά καθεστώτα.

Την ίδια ώρα, τέλος, παραμένουν τα επιδόματα:

- θέσης ευθύνης
- παραμεθορίων περιοχών
- επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας,
- οικογενειακής παροχής

newsbomb.gr

Νέα ταυτότητα υποχρεωτικά για όλους με κόστος 10 ευρώ

Υποχρεωτικά για όλους η αλλαγή ταυτότητας σε νέου τύπου - Κόστος 10 ευρώ για την αλλαγή 

Ζήτημα χρόνου είναι να αλλάξουν οι πολίτες τις ταυτότητες τους ενώ ήδη έχει συγκροτηθεί επιτροπή που επεξεργάζεται προτάσεις για την αντικατάσταση των υφιστάμενων ταυτοτήτων με νέα δελτία, τα οποία θα είναι δύσκολο να παραχαραχτούν.

Την είδηση επιβεβαίωσε στην ΕΡΤ ο αναπληρωτής υπουργός Προστασίας του Πολίτη, ο οποίος υπολογίζει το κόστος σε περίπου 10 ευρώ για τον κάθε πολίτη. Μέσα στους επόμενους μήνες όλοι οι Έλληνες πολίτες θα αποκτήσουν τις νέου τύπου, σύγχρονες αστυνομικές ταυτότητες. Ήδη στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη έχει συσταθεί επιτροπή στην οποία μετέχουν και αστυνομικοί της Διεύθυνσης Διαβατηρίων της Αστυνομίας, που θα υποβάλλει έως τα τέλη Γενάρη την πρότασή της για τα τεχνικά χαρακτηριστικά των νέων ταυτοτήτων.

Ο αναπληρωτής υπουργός Προστασίας του Πολίτη Νίκος Τόσκας ανέφερε ότι πρέπει να έχουμε μία ταυτότητα σύγχρονη που να έχει αξιοπιστία ως έγγραφο που να μην μπορεί να πλαστογραφηθεί εύκολα, επομένως προχωράμε. Υπάρχει κάποιο οικονομικό κόστος, δεν θέλουμε να επιβαρύνουμε τον πολίτη, υπολογίζουμε γύρω στα δέκα ευρώ θα κοστίσει κάθε ταυτότητα και είμαστε στην διαδικασία προκειμένου να συντάξουμε και να αιτιολογήσουμε τις νέες ταυτότητες. Η επιτροπή θα προτείνει εάν εκτός από το δακτυλικό αποτύπωμα θα υπάρχουν και άλλα βιομετρικά χαρακτηριστικά του κατόχου στις νέες ταυτότητες.

Οι σημερινές ταυτότητες μπορούν εύκολα να παραποιηθούν και στη συνέχεια να χρησιμοποιηθούν για την έκδοση διαβατηρίων από κυκλώματα πλαστογράφων. Αντίθετα στα διαβατήρια που εκδίδονται από την Αστυνομία–σύμφωνα με τις πλέον σύγχρονες προδιαγραφές ασφαλείας– δεν έχουν παρατηρηθεί μέχρι στιγμής κρούσματα πλαστογραφίας. Το ίδιο και στα νέα διπλώματα οδήγησης που από το 2009 εκδίδονται με τις ίδιες προδιαγραφές από το Εθνικό Κέντρο Έκδοσης Εγγράφων Ασφαλείας, που εδρεύει στη διεύθυνση διαβατηρίων της Αστυνομίας.

Ποιοι δικαιούνται μηδενικών ή μειωμένων δημοτικών και τελών ύδρευσης

Tην μείωση ή απαλλαγή από δημοτικά τέλη και φόρους των άπορων, των ΑΜΕΑ, των πολύτεκνων, των τρίτεκνων, των μογονεϊκών οικογενειών και τον μακροχρόνια ανέργων μετά από σχετική απόφαση του δημοτικού συμβουλίου, προβλέπει, σύμφωνα με  το ρεπορτάζ της aftodioikisi.gr, το άρθρο 19 του πολυνομοσχεδίου που κατατέθηκε στη Βουλή.

Επίσης,  οι ευπαθείς ομάδες όπως αυτές ορίζονται από το άρθρο 202 παρ 3 του δημοτικού κώδικα ( 3. Με απόφαση του δημοτικού ή κοινοτικού συμβουλίου, που λαμβάνεται με την απόλυτη πλειοψηφία του αριθμού των μελών του, είναι δυνατή η μείωση δημοτικών φόρων ή τελών μέχρι το πενήντα τοις εκατό (50%), ή η απαλλαγή από αυτούς για τους απόρους, τα άτομα με αναπηρίες και πολύτεκνους, όπως η ιδιότητά τους οριοθετείται αντίστοιχα από την κείμενη νομοθεσία) μπορούν να πληρώνουν ειδικό τιμολόγιο με μειωμένα ή και μηδενικά τέλη ύδρευσης και αποχέτευσης

Μετά το «ντου» έριξαν στον καστανά και έξι μήνες φυλακή!

Κρίθηκε ένοχος για άσκηση υπαίθριου πλανόδιου εμπορίου χωρίς άδεια - Αθώος για την κατηγορία της απείθειας - Στην απολογία του είπε ότι δεν μπορεί να ανανεώσει την άδειά του από το 2007, καθώς χρωστάει περί τις 150.000 ευρώ σε ΤΕΒΕ και Εφορία - «Δεν θέλω να χρωστάω, μια άδεια θέλω [...] Είμαστε εννιά αδέρφια»

ΕΥΧΕΣ ΣΠΟ ΤΟΝ ΒΟΥΛΕΥΤΗ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ Γ. ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗ.

ΕΥΧΕΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΒΟΥΛΕΥΤΗ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Θ. ΚΑΡΑΟΓΛΟΥ.

Ευχές απο το κατάστημα οπτικών ΝΙΚΟΠΟΥΛΟΥ.

Ευχές απο Λέσχη Ανάγνωσης Ωραιοκάστρου.