Δικαιολογία, προκειμένου «να εξεύρει μερικές ακόμη χιλιάδες υπαλλήλων
για απόλυση» χαρακτηρίζει η ΠΟΕ-ΟΤΑ την «πραγματοποίηση επανελέγχου
μετατροπής συμβάσεων αορίστου χρόνου, από το ΑΣΕΠ». Όπως σημειώνει η
ΠΟΕ-ΟΤΑ, «είναι απορίας άξιο και εγείρει μείζονα ερωτήματα όσον αφορά
στις σκοπιμότητες, το γεγονός ότι το ΑΣΕΠ καλείται να επανεξετάσει τις
συμβάσεις, όπως επίσης και με βάση ποια κριτήρια θα γίνει ο επανέλεγχος
αυτός, ιδιαίτερα τη στιγμή που οι διατάξεις του Ν.4250/2014 παρέχουν
περιθώριο θέσπισης νέων κριτηρίων διαφορετικών από εκείνα που ίσχυαν
κατά τον χρόνο της μετατροπής των συμβάσεων». Η ΠΟΕ-ΟΤΑ υποστηρίζει ότι
η συγκεκριμένη ρύθμιση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης
«αποσκοπεί για ακόμη μια φορά στην αποδόμηση και διάλυση του Δημοσίου
και των ΟΤΑ, κάτω από τον μανδύα της διαφάνειας και της αναδιάρθρωσης»
και προσθέτει: «Οι ενέργειες της συγκυβέρνησης και του υπουργού
Διοικητικής Μεταρρύθμισης δείχνουν νέες απολύσεις με τη μεθόδευση της
θέσπισης νέων κριτηρίων από εκείνα που είχε εφαρμόσει το ΑΣΕΠ για τις
αποφάσεις του».
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Το blog kallithiotis δημοσιεύει κάθε σχόλιο. Θεωρούμε ότι ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του χωρίς αυτό να σημαίνει ότι τις υιοθετούμε, καθώς εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Τα συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια θα διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση.